关于您提出的“离职证明伪造公章怎么判”的问题，这是一个涉及法律层面的严肃话题。首先，我要明确告诉您，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，包括离职证明上的公章，是严重的违法行为。

法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。这一罪名明确指出了伪造印章行为的违法性和应受的刑事处罚。

量刑标准

对于此罪行，法律有明确的量刑标准：

• 一般情节：将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
• 情节严重：则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

然而，具体的量刑并非一成不变，而是会结合案件的实际情况来判断。法院会综合考虑犯罪动机、手段、造成的后果以及被告人的悔罪表现等多种因素。例如，如果行为人只是为了应急、且未造成实际危害后果，情节显著轻微危害不大的，可能不认为是犯罪，而只是受到行政处罚。

行政处罚

对于未构成犯罪的私自刻章行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将处十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，则处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

建议与行动

鉴于伪造离职证明公章的严重性和可能的法律后果，我强烈建议您：

1. 遵守法律法规：不要尝试任何伪造印章或文件的行为，这是违法的，且后果严重。
2. 合法获取离职证明：如果您需要离职证明，应通过合法途径获取，如与前雇主协商、请求其提供正式的离职证明文件等。
3. 寻求法律帮助：如果您在获取离职证明过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业的法律顾问或律师，以获得正确的法律指导和帮助。

总之，伪造离职证明公章是违法的，不仅可能面临刑事处罚，还可能受到行政处罚。因此，务必遵守法律法规，远离任何违法行为。希望我的解答能对您有所帮助。