工伤死亡案件的处理需要遵循法定程序，我将从程序步骤、证据准备、法律救济三个核心角度为您详细说明，确保您能清晰掌握每个环节的要点：

一、核心程序步骤（按时间顺序）

1. 事故报告与紧急处理

   • 立即向当地社会保险行政部门（人社局）报告事故，同时通知工伤保险经办机构（社保中心）。
     
   • 保留现场证据（如监控录像、目击证人联系方式），若涉及安全生产事故，需同步向应急管理部门报告。
     
   • 法律依据：《工伤保险条例》第14条、第17条。

2. 工伤认定申请

   • 申请主体：用人单位需在事故发生后30日内申请；若单位未申请，家属可在1年内直接向人社局提出。
     
   • 材料清单：
     
     • 工伤认定申请表；
       
     • 劳动关系证明（劳动合同、工资流水等）；
       
     • 死亡证明（医院或公安部门出具）；
       
     • 事故现场证据（如报警记录、现场照片）。
       
   • 关键点：若用人单位否认劳动关系，需先通过劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。

3. 劳动能力鉴定（若涉及伤残等级）

   • 虽死亡案件通常不涉及伤残鉴定，但若存在医疗依赖（如抢救期间）或供养亲属抚恤金争议，可能需鉴定。
     
   • 由市级劳动能力鉴定委员会组织，家属需提交医疗记录等材料。

4. 工伤保险待遇申领

   • 待遇项目：
     
     • 一次性工亡补助金（全国统一标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；
       
     • 丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
       
     • 供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人/孤儿上浮10%）。
       
   • 申领流程：向社保中心提交工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，审核后发放待遇。

5. 民事赔偿诉讼（若存在第三方责任）

   • 若死亡由第三方（如交通事故、设备故障）导致，家属可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿（如交通肇事赔偿）。
     
   • 注意：工伤保险与民事赔偿不冲突，但医疗费等实际支出部分不可重复获赔。

二、关键证据准备清单

1. 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
   
2. 事故证据：报警记录、现场照片、监控录像、证人证言。
   
3. 死亡证明：医院出具的《居民死亡医学证明（推断）书》或公安部门出具的死亡证明。
   
4. 亲属关系证明：户口本、结婚证、出生证明或公证文书。
   
5. 供养亲属证明：无劳动能力证明（如残疾证、医院诊断）、在校学生证明等。

三、常见风险与应对建议

1. 单位拖延申报：

   • 家属可自行申请工伤认定，但需注意1年时效限制。
     
   • 若单位未缴纳工伤保险，所有待遇由单位承担，可申请劳动仲裁强制执行。

2. 工伤认定争议：

   • 对人社局不予认定决定不服的，可在60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

3. 供养亲属范围争议：

   • 需证明亲属无劳动能力且主要依靠死者生前供养（如村委会/居委会证明、银行流水等）。

四、后续法律支持

若您在处理过程中遇到以下问题，可直接向我咨询：

1. 单位拒绝配合申报工伤；
   
2. 社保中心拒付待遇或计算金额有误；
   
3. 涉及第三方责任时的赔偿分配争议。
   

我会根据您的具体情况，提供证据收集指导、法律文书撰写、诉讼策略制定等全程支持。