利用职务便利获取的线索，在大多数情况下是不能被认定为立功的。以下从多个角度为你详细分析：
立功认定的基本原则
- 立功是犯罪分子在犯罪后，通过检举、揭发他人犯罪行为，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为，依法对其从轻、减轻或者免除处罚的制度。但立功的认定必须遵循合法、真实、有效的原则。
- 利用职务便利获取的线索，往往涉及到职务行为的正当性和合法性，如果这种获取方式本身就存在问题，那么基于此线索的立功认定自然也会受到质疑。
非法手段或途径获取的线索不能立功
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》及《最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题的意见》，通过贿买、暴力、胁迫等非法手段，或者在被羁押后与律师、亲友会见过程中违反监管规定获取他人犯罪线索并检举揭发的，不能认定为立功。
- 利用职务便利获取线索，如果这种便利的获取本身是基于非法手段或违反了相关规定，那么这种线索自然也不能被认定为立功。
原职务获取的线索不能立功
- 如果犯罪分子是因原担任的查禁犯罪等职务而获取的犯罪线索，然后进行检举揭发的，同样不能认定为立功。这是因为这种线索的获取是基于其职务行为，而非其个人的主动发现或揭露。
- 例如，一名警察在执行职务过程中发现了其他犯罪线索，但他不能因此被认定为立功，因为这是他的职责所在。
国家工作人员利用职务便利提供的线索不能立功
- 国家工作人员利用职务便利为犯罪分子提供犯罪线索，犯罪分子检举揭发的，也不能认定为立功。这是因为这种线索的提供本身就可能涉及到职务行为的滥用或不当利用。
- 在这种情况下，即使犯罪分子检举揭发了他人犯罪，也不能改变其线索来源的不正当性，因此不能被认定为立功。
立功认定的其他要求
- 除了线索来源的合法性外，立功的认定还要求检举、揭发的犯罪事实必须真实有效，且提供的线索或协助必须对案件的侦破或抓捕工作起到实际作用。
- 如果利用职务便利获取的线索虽然真实，但并未对案件的侦破或抓捕起到实际作用，或者检举、揭发的犯罪事实不属实，那么这种行为也不能被认定为立功。
法律建议：
- 如果你或你身边的人涉及职务犯罪案件，并希望获得立功认定以减轻处罚，那么必须确保所检举、揭发的线索来源合法、真实有效，且对案件的侦破或抓捕起到了实际作用。
- 同时，也要避免利用职务便利获取线索，因为这种行为很可能被视为不正当手段，从而影响立功的认定。
后续行动：
- 如果你对职务犯罪立功的认定还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。