关于“最后不在单位，50岁能否退休”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 退休年龄的一般规定：

   • 根据我国现行的退休制度，通常情况下，男性的退休年龄是60周岁，女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄则是55周岁。这是基于一般的劳动法规和退休政策。

2. 不在单位对退休的影响：

   • 退休的主要依据是年龄和社保缴纳情况，而非是否仍在单位工作。也就是说，即使你最后不在单位工作，只要你达到了法定的退休年龄，并且社保缴纳情况符合要求，你仍然有权申请退休。
   • 但需要注意的是，如果你在离职后没有继续缴纳社保，或者社保缴纳年限不足，那么可能会影响你的退休待遇，甚至无法按时退休。

3. 特殊情况下的退休：

   • 对于某些特殊工种或行业，如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动等，退休年龄可能会有所提前。但这需要符合国家的相关规定，并且需要经过相关部门的审批。
   • 另外，如果你因病或非因工致残完全丧失劳动能力，也可以提前退休。但这需要提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定结论。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果你打算在50岁退休，首先需要确认自己的性别和身份（工人或干部），以确定是否符合法定的退休年龄。
   • 其次，你需要检查自己的社保缴纳情况，确保已经缴纳了足够的年限，并且没有欠费或断缴的情况。
   • 最后，如果你符合提前退休的条件（如特殊工种或因病致残），你需要准备相关的证明材料，并按照规定的流程申请提前退休。

总结来说，最后不在单位并不影响你按照法定年龄退休的权利，但你需要确保自己的社保缴纳情况符合要求，并且了解并遵守相关的退休政策和流程。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答和建议。