取保候审能瞒住单位吗-张羽律师

取保候审能瞒住单位吗-张羽律师｜法行宝

2026-08-03 刑事辩护

取保候审是否能瞒住单位，并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一般情况下的保密性

在大多数情况下，司法机关不会主动通报犯罪嫌疑人、被告人所在单位关于取保候审的决定。取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，其目的在于防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，而要求其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证其随传随到。法律并未明确要求司法机关必须通知犯罪嫌疑人、被告人的工作单位。因此，从法律程序的角度来看，取保候审的决定通常不会直接通报给单位。

特殊情况下的通报可能性
- 工作性质特殊：如果犯罪嫌疑人、被告人从事的是公职人员、军人等特殊职业，特别是当其涉嫌职务犯罪时，监察机关或司法机关通常会按照规定通知其所在单位。这是基于管理和监督的需要，以便单位及时掌握情况并采取相应措施，如暂停职务等。
- 执行取保候审需要单位配合：当取保候审的执行需要犯罪嫌疑人、被告人所在单位协助时，如被取保候审人需要在单位接受监督考察，或者单位能够在一定程度上对其起到监管和约束作用，司法机关可能会与单位沟通，要求单位配合做好相关工作。
- 案件性质或社会影响：如果案件的性质严重、社会影响大，或者对犯罪嫌疑人的调查需要单位的配合，办案机关也可能会选择通知单位。
个人考虑与决策

即便司法机关不主动通报单位，犯罪嫌疑人、被告人自己也需要权衡是否向单位说明情况。例如，因被取保候审而无法正常工作，可能需要向单位请假或解释相关情况，以避免不必要的误解或纠纷。隐瞒单位可能带来一定的风险，如单位在不知情的情况下对犯罪嫌疑人、被告人进行工作安排或职务调整，可能导致后续的法律纠纷或职场问题。

法律建议与风险提示
- 咨询专业意见：如果你或你身边的人面临取保候审的情况，建议直接向我咨询，以获取更具体和准确的法律意见。
- 权衡利弊：在决定是否向单位说明情况时，应充分考虑案件的性质、社会影响、个人职业发展规划以及单位的文化和管理风格等因素。
- 准备应对措施：如果决定向单位说明情况，应提前准备好合理的解释和应对措施，以减少对个人职业发展的负面影响。

综上所述，取保候审是否能瞒住单位取决于多种因素，包括案件性质、工作性质、司法机关的决策以及个人选择等。在面临这种情况时，建议谨慎权衡利弊，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的犯罪嫌疑人、被告人在符合特定条件时，是可以申请并可能获得取保候审的。具体能否取保候审，需根据案情、证据及犯罪嫌疑人的个人情况综合判断。以下从多个角度为您详细分析：一、取保候审的法律依据根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，以下情形的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续采取取保候审措施的。二、取保候审的实践情况在掩饰、隐瞒犯罪所得罪中，取保候审的可能性需结合具体案情来判断。以下是一些常见的可能获得取保候审的情况：犯罪情节较轻：涉案金额较低：若掩饰、隐瞒的犯罪所得及其产生的收益金额相对较小，可能被认定为犯罪情节较轻，从而符合取保候审的条件。例如，某些地区对于刚达到立案标准但未超过一定数额（如几万元）的案件，且无其他严重情节的，犯罪嫌疑人有可能被取保候审。在共同犯罪中作用较小：在多人参与的案件中，对于起次要或辅助作用的从犯，由于其社会危害性相对较低，司法机关可能会考虑对其适用取保候审。不具有社会危险性：有固定住所和稳定收入：能证明有固定居住场所和稳定经济来源的犯罪嫌疑人，表明其具有一定的生活稳定性和社会责任感，增加了获得取保候审的可能性。积极退赃退赔：犯罪嫌疑人在案件侦查阶段能够积极主动退还全部或部分掩饰、隐瞒的犯罪所得及其产生的收益，显示出悔罪态度，有利于取保候审的申请。存在特殊情形：患有严重疾病或生活不能自理：因严重疾病或身体残疾等原因生活不能自理的犯罪嫌疑人，在取保候审不会对案件侦查和社会安全造成威胁的情况下，通常会考虑批准取保候审。怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女：出于人道主义考虑，对怀孕或正在哺乳的妇女，在符合法定条件时，一般会允许取保候审。三、取保候审的申请流程与注意事项申请流程：提交申请：犯罪嫌疑人或其家属、辩护人可以向办案机关（通常是公安机关或检察机关）提交取保候审的申请及相关材料。审查决定：办案机关会对申请材料进行审查，并根据案件的具体情况和法律规定决定是否批准取保候审。执行取保候审：如果申请被批准，办案机关会出具《取保候审决定书》，并通知申请人及保证人遵守相关规定。同时，会向嫌疑人宣布取保候审的决定，并要求其签署《取保候审保证书》。注意事项：遵守规定：在取保候审期间，嫌疑人必须严格遵守相关规定，如不得离开指定的居住地、不得干扰证人作证、不得毁灭伪造证据等。如有违反，可能会被没收保证金或重新收监。及时沟通：嫌疑人及其家属应保持与办案机关的沟通联系，及时了解案件进展情况和取保候审的相关要求。四、我的建议面对掩饰、隐瞒犯罪所得罪的指控，若您或您的亲友希望申请取保候审，我建议您：详细了解案情：与办案机关沟通，了解案件的具体情况，包括涉案金额、犯罪情节、社会危险性等。准备充分材料：根据取保候审的申请条件，准备充分的申请材料，如取保候审申请书、身份证明、保证人或保证金材料等。寻求专业帮助：在整个取保候审过程中，您可以向我咨询，我会凭借丰富的法律知识和实践经验，为您提供精准、有效的法律服务，提高取保候审的成功率。总之，掩饰、隐瞒犯罪所得罪的犯罪嫌疑人、被告人在符合特定条件时，是有可能获得取保候审的。但具体能否取保候审，还需根据案情、证据及犯罪嫌疑人的个人情况综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

取保候审期间入职对企业进行隐瞒，这一行为是否违法，需分情况讨论：从刑事法律责任的角度：取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不等同于无罪或免除刑事责任。在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人仍需遵守相关规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，及时到案等。若隐瞒取保候审状态入职企业，且该隐瞒行为本身不涉及其他违法犯罪（如伪造证件、虚假陈述等），则一般不直接构成新的刑事犯罪。但需注意，如果因隐瞒行为导致企业遭受重大损失，且该隐瞒行为与损失之间存在因果关系，那么可能涉及民事赔偿问题，甚至在某些极端情况下，如果隐瞒行为被认定为欺诈，且情节严重，可能触犯《刑法》中关于诈骗罪的规定，但这需要具体情节具体分析。更关键的是，如果取保候审的犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间违反规定，如逃避侦查、起诉和审判，或者未经批准离开所居住的市、县等，那么可能面临被撤销取保候审、逮捕等更严厉的强制措施，甚至可能因此影响最终的刑事判决结果。虽然这并不直接等同于“隐瞒入职”行为本身违法，但隐瞒行为可能作为违反取保候审规定的一部分，受到法律的制裁。从民事法律责任及劳动法律关系的角度：在民事法律关系中，诚实信用是基本原则。隐瞒取保候审状态入职企业，可能构成对企业的欺诈，尤其是当这一状态对企业是否录用该员工有重大影响时。企业有权基于欺诈行为主张合同无效或撤销，并可能要求员工承担因此造成的损失。从劳动法律关系的角度看，员工有义务向企业如实告知与劳动合同直接相关的基本情况。如果隐瞒取保候审状态被视为隐瞒重要信息，且该信息对劳动合同的履行有重大影响，那么企业可能依据《劳动合同法》的相关规定，解除与员工的劳动合同，并无需支付经济补偿。建议：对于取保候审期间的个人而言，应如实向企业告知自己的法律状态，避免因此引发的法律风险和道德风险。对于企业而言，在录用员工时，应进行必要的背景调查，了解员工的法律状态和其他重要信息，以降低用工风险。总结来说，取保候审期间入职对企业进行隐瞒，虽然不一定直接构成刑事犯罪，但可能违反民事法律中的诚实信用原则，并可能引发劳动法律关系上的纠纷。因此，建议双方均应秉持诚实信用的原则，妥善处理相关事宜。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论前置：涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪的犯罪嫌疑人，在符合特定条件时，是有机会申请并可能获得取保候审的。具体能否取保候审，需根据案情、证据及犯罪嫌疑人的个人情况，由办案机关综合判断后决定。取保候审的法律依据及条件根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，以下情形的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的：若犯罪嫌疑人、被告人根据案件情况和法律规定，有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑（如罚金、剥夺政治权利、没收财产等）时，可以考虑取保候审。可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的：若犯罪嫌疑人、被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但综合考量其犯罪情节、悔罪表现等因素，认为采取取保候审措施不会对社会造成危害，即可申请取保候审。例如，对于初犯、偶犯，且积极退赃退赔，认罪态度好的犯罪嫌疑人，取保候审的可能性会相对较大。患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性的：出于人道主义考虑，对于患有严重疾病导致生活无法自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，在确保不发生社会危险性的前提下，可以取保候审。羁押期限届满，案件尚未办结：在案件侦查、审查起诉或审判过程中，若羁押期限已满而案件尚未办结，为避免超期羁押，可以采取取保候审措施。申请取保候审的程序与要求提交申请：犯罪嫌疑人、被告人或其家属、律师可以向办案机关（通常是公安机关或检察机关）提出取保候审的申请，并说明申请的理由和拟采取的保证方式（提供保证人或交纳保证金）。审查决定：办案机关会在收到申请后，对申请材料进行审查，并根据案件的具体情况和法律规定决定是否批准取保候审。这一过程中，办案机关会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、社会危险性、悔罪表现等因素。执行取保候审：如果申请被批准，办案机关会出具《取保候审决定书》，并通知申请人及保证人遵守相关规定。同时，会向嫌疑人宣布取保候审的决定，并要求其签署《取保候审保证书》。取保候审期间的注意事项遵守规定：在取保候审期间，犯罪嫌疑人必须严格遵守相关规定，如不得离开指定地点、不得干扰证人作证、不得毁灭伪造证据等。如有违反，可能会被没收保证金或重新收监。及时沟通：犯罪嫌疑人及其家属应保持与办案机关的沟通联系，及时了解案件进展情况和取保候审的相关要求。具体案例分析以掩饰、隐瞒犯罪所得罪为例，如果犯罪嫌疑人涉案金额不大，犯罪情节较轻，且能够积极退赃退赔，认罪态度好，同时提供保证人或者交纳保证金后能够保证随传随到，不影响诉讼活动的正常进行，那么其取保候审的可能性会相对较大。然而，如果犯罪嫌疑人涉案金额巨大，犯罪情节严重，或者存在逃避侦查、毁灭证据等行为，那么其取保候审的可能性会大大降低。总结与建议：涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪的犯罪嫌疑人在符合法定条件的情况下，是有可能获得取保候审的。但具体是否能够取保候审，还需根据案件的具体情况和办案机关的决定来确定。因此，如果你或你身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

行政拘留记录无法完全瞒住单位，且从法律和职业风险角度，不建议隐瞒。以下从多个角度为你详细分析：一、行政拘留记录的性质与保存行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种行政处罚，其记录会保存在公安机关的内部系统中。这些记录虽不对外公开，但并非无法查询。在特定情况下，如单位进行背景调查、公安机关配合调查等，行政拘留记录有可能被发现。二、法律对告知义务及查询权限的规定公安机关的通知要求：公安机关一般不会主动向被处罚人的单位通知行政拘留情况。然而，在单位要求配合调查或了解员工违法情况时，公安机关可能会依法提供相关信息。特殊职业的报备要求：对于公务员、律师、教师等特定职业，法律对其职业道德和行为规范有较高要求。相关管理部门可能会要求从业人员主动报告违法犯罪记录，包括行政拘留情况。例如，在律师执业资格的审查和管理中，就需考虑申请人的违法犯罪记录。单位内部规章制度：许多单位在其规章制度中明确规定，员工有违法犯罪行为（包括行政拘留）应当向单位报告。违反此规定可能导致纪律处分甚至解除劳动合同。查询权限与范围：行政拘留记录在公安机关的治安部门及公安网的“违法犯罪查询系统”中均可查到。虽然这些记录对外不公开，普通单位和个人无法直接查询，但在特定情形下，如参军、报考警校、考公务员（特别是特殊岗位如国安、警察等）、进入某些大型国企或从事涉及重要安全保障、高敏感岗位工作时，相关部门会进行背景审查，此时有可能查到行政拘留记录。三、隐瞒行政拘留的风险与后果单位通过其他途径得知：单位可能通过新闻报道、案件相关人员透露或其他背景调查途径得知员工的行政拘留信息。一旦隐瞒事实被揭露，个人将面临严重的职业和声誉损失。影响职业发展：在求职、晋升等关键时刻，如果无法提供无犯罪记录证明（虽然行政拘留记录通常不直接体现在此类证明中，但在特定背景调查下可能被发现），个人可能失去工作机会或面临职业发展的阻碍。法律责任与道德评价：隐瞒行政拘留事实可能构成欺诈或违反职业道德的行为，不仅损害个人信誉，还可能引发法律纠纷和道德谴责。四、建议与对策权衡利弊，如实告知：在面对行政拘留的处罚时，个人应权衡利弊，根据实际情况决定是否向单位披露。如果认为披露可能对个人职业生涯产生重大影响，可以寻求我的专业建议和帮助，共同分析具体情境下的最优解。了解单位规章制度：熟悉并了解单位的规章制度，特别是关于员工违法犯罪行为报告的规定，以便做出正确的决策。积极沟通，争取理解：如果决定向单位披露行政拘留情况，应与单位管理层进行积极沟通，解释事情经过和原因，争取理解和支持。必要时，可以提供相关法律文件或证明，以证明自己已经接受了处罚并改正了错误。做好心理准备和应对措施：无论选择披露还是隐瞒，个人都应做好相应的心理准备和应对措施。例如，如果选择披露，可以提前准备一份详细的解释说明；如果选择隐瞒，则需要考虑一旦被揭露后的应对策略。总结来说，行政拘留记录无法完全瞒住单位，且隐瞒可能带来严重的职业和法律风险。因此，从法律和职业风险角度，不建议隐瞒行政拘留情况。如果你面临此类问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于“单位可以取保候审吗”这一问题，首先需要明确的是，单位本身并不能直接成为取保候审的主体或申请取保候审。取保候审是我国刑事诉讼中的一项重要强制措施，它主要针对的是犯罪嫌疑人、被告人这些自然人，而非单位这样的组织体。取保候审的基本概念与适用对象取保候审要求犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金，并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，随传随到。这一措施主要适用于那些可能判处较轻刑罚，或者虽然可能判处较重刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人。在单位犯罪的情况下，虽然犯罪行为是以单位名义实施的，但承担刑事责任的通常是单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，这些自然人若符合取保候审条件，是可以被取保候审的。单位在取保候审中的角色尽管单位不能直接申请取保候审，但它在员工涉嫌犯罪时可以发挥重要作用。具体来说：提供支持与协助：单位可以为涉嫌犯罪的员工提供法律咨询、聘请律师等支持，帮助他们了解取保候审的适用条件、申请流程等，并协助准备相关材料。作为保证人：在符合法律规定的条件下，单位可以作为保证人，监督被保证的员工严格遵守取保候审的各项规定，如不得离开指定居住地、不得干扰证人作证等，并在发现其违反规定时及时向执行机关报告。取保候审的申请条件与流程根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，取保候审的适用条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性的，以及患有严重疾病、生活不能自理等特殊情况。申请取保候审通常由被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属提出，律师在接受委托后也可以代理申请。司法机关在收到申请后，会在三日以内作出决定，并告知申请人结果及理由。总结与建议综上所述，单位不能直接申请取保候审，但可以通过提供支持与协助、作为保证人等方式，为涉嫌犯罪的员工提供必要的法律帮助。如果您或您的单位面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助，确保合法权益得到妥善维护。

掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的犯罪嫌疑人、被告人在符合特定条件时，取保候审是有可能的，但具体概率无法一概而论，需根据案情、证据及犯罪嫌疑人的个人情况综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：一、法律规定与取保候审条件根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条，以下情形的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的：若掩饰、隐瞒犯罪所得罪的犯罪情节较轻，可能判处较轻的刑罚，如管制或拘役，那么取保候审的可能性就相对较大。可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的：这要求犯罪嫌疑人虽然可能面临较重的刑罚，但取保候审不会对社会造成危害。例如，犯罪嫌疑人认罪态度好、有悔罪表现，且没有逃跑、串供等风险。患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性的：这些特殊情况下的犯罪嫌疑人，出于人道主义考虑，更有可能获得取保候审。羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续采取取保候审措施的：在案件侦查、审查起诉或审判过程中，如果羁押期限已经届满但案件尚未办结，犯罪嫌疑人也有可能获得取保候审。二、影响取保候审几率的因素犯罪情节轻重：涉案金额：涉案金额较小、情节较轻的，取保候审的可能性较大。例如，某些地区对于刚达到立案标准但未超过一定数额（如几万元）的案件，且无其他严重情节的，犯罪嫌疑人有可能被取保候审。犯罪手段：犯罪手段恶劣、情节严重的，取保候审的难度较大。例如，多次掩饰、隐瞒犯罪所得，或采用暴力、威胁等手段的。悔罪表现：主动投案自首、如实供述罪行：这表明犯罪嫌疑人具有悔罪态度，取保候审的可能性增加。积极退赃退赔：犯罪嫌疑人在案件侦查阶段能够积极主动退还全部或部分掩饰、隐瞒的犯罪所得及其产生的收益，也有利于取保候审的申请。社会危险性评估：固定住所和稳定收入：能证明有固定居住场所和稳定经济来源的犯罪嫌疑人，表明其具有一定的生活稳定性和社会责任感，增加了获得取保候审的可能性。逃跑、串供等风险：若犯罪嫌疑人存在逃跑、串供等风险，取保候审的可能性降低。证据情况：证据充分性：案件证据充分、事实清楚的，司法机关在决定取保候审时会更加谨慎。证据争议性：若案件存在证据不足或争议较大的情况，取保候审的可能性可能相对增加，但并非绝对。三、实际案例参考在实际案例中，掩饰、隐瞒犯罪所得罪的犯罪嫌疑人能否取保候审，需结合具体案情判断。例如：案例一：某犯罪嫌疑人涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪，涉案金额较小，且主动投案自首、如实供述罪行，并积极退赃。经司法机关审查，认为其社会危险性较低，最终决定对其取保候审。案例二：另一犯罪嫌疑人同样涉嫌该罪名，但涉案金额巨大，且存在多次掩饰、隐瞒犯罪所得的行为。司法机关认为其社会危险性较高，决定不予取保候审。四、建议与注意事项及时咨询专业律师：在面对掩饰、隐瞒犯罪所得罪的指控时，及时咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据具体案情，为犯罪嫌疑人提供有针对性的法律建议和帮助。积极配合调查：犯罪嫌疑人应积极配合司法机关的调查工作，如实供述罪行，主动退赃退赔，以展现悔罪态度。关注个人健康与家庭情况：如果犯罪嫌疑人患有严重疾病或需要照顾家庭，应及时向司法机关说明情况，以争取取保候审的机会。总之，掩饰、隐瞒犯罪所得罪的犯罪嫌疑人能否取保候审，需根据具体案情、证据以及犯罪嫌疑人的个人情况来综合判断。如果你或你身边的人面临这样的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。

公检法单位对个人行政拘留的情况，通常无法瞒住其所在单位，这主要基于以下几个方面的考虑：法律程序与通知义务：根据相关法律法规，公检法单位在作出行政拘留决定后，若被拘留人系在职人员，通常会根据案件性质和需要，向其所在单位发送通知或通报情况。这是为了保障单位的知情权，以便单位能够采取相应的管理措施，如调整工作安排、进行纪律处分等。特别是对于涉及职务违法或犯罪的案件，单位作为管理主体，更有必要了解员工的情况，以维护单位的正常运营和声誉。信息共享与协作机制：公检法单位之间，以及它们与行政机关、企事业单位之间，往往存在着信息共享和协作机制。在特定情况下，如涉及公共安全、社会稳定等重大事项，相关信息可能会在系统内或特定范围内进行通报。因此，即使个人试图隐瞒，其所在单位也可能通过其他渠道获知其被行政拘留的信息。个人隐私与单位知情权的平衡：虽然个人隐私受法律保护，但在特定情况下，如个人行为涉及公共利益或单位利益时，单位有权了解相关情况。行政拘留作为一种行政处罚措施，其性质决定了它可能对个人的职业声誉和单位的管理产生影响。因此，在保护个人隐私的同时，也需要平衡单位的知情权和管理需要。实际案例与操作惯例：从实际操作来看，公检法单位在作出行政拘留决定后，通常会根据案件情况和单位性质，决定是否向单位发送通知。对于涉及严重违法或犯罪的案件，通知单位几乎是惯例做法。即使对于一些轻微违法案件，如果单位有明确的管理规定或要求，公检法单位也可能根据单位的要求或申请，提供相关信息。建议与提醒：对于个人而言，应严格遵守法律法规，避免违法行为的发生。一旦因违法行为被行政拘留，应积极配合公检法单位的工作，如实陈述事实，接受处罚。对于单位而言，应建立健全的管理制度，明确员工违法行为的处理流程和责任追究机制。同时，加强与公检法单位的沟通协作，及时了解员工的情况，采取有效措施维护单位的正常运营和声誉。如果您或您所在单位遇到相关法律问题，如涉及行政拘留、职务违法或犯罪等，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

结论：专案中涉嫌隐瞒非法所得的犯罪嫌疑人，在符合特定条件时，是可以申请并可能获得取保候审的。但具体能否取保候审，需根据案情、证据及犯罪嫌疑人的个人情况综合判断。一、隐瞒非法所得的性质与严重性隐瞒非法所得，通常指的是明知是犯罪所得的财物，而采取窝藏、转移、收购、代为销售等方式进行掩饰或隐瞒的行为。其严重性主要依据涉案金额、情节等因素来判断。如果行为并未造成特别严重的后果，如涉案金额较小、情节轻微，那么取保候审的可能性会相对较高；反之，如果涉案金额巨大、情节严重，则可能降低取保候审的可能性。二、取保候审的法律依据与条件根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，以下情形的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的：这意味着犯罪情节相对较轻，被判处的刑罚较为缓和，人身危险性较小。在隐瞒非法所得案件中，如果涉及金额较小，犯罪情节轻微，可能符合此条件。可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的：司法机关会综合考量犯罪嫌疑人的犯罪情节、悔罪表现、平时表现等因素来判断是否会发生社会危险性。例如，犯罪嫌疑人一贯表现良好，此次是初犯、偶犯，且在案发后主动认罪悔罪，积极退赃，与被害人达成和解等，都可能增加取保候审的可能性。患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性的：这种情况下，出于人道主义考虑，在确保不危害社会的前提下，可以取保候审。羁押期限届满，案件尚未办结：有时案件侦查、审查起诉或审判的时间较长，导致犯罪嫌疑人的羁押期限已满，但案件还未最终办结，此时可以变更强制措施为取保候审。三、申请取保候审的程序与要求如果犯罪嫌疑人及其家属认为符合上述取保候审条件，可以向办案机关（公安机关、人民检察院、人民法院）提出取保候审申请，并提交相关证明材料和说明理由。办案机关将依法对申请进行审查，并作出是否同意取保候审的决定。在申请时，犯罪嫌疑人或其家属可以提出保证人或者交纳保证金，但不能同时采用两种方式。四、可能影响取保候审的其他因素除了上述法定条件外，还有一些其他因素可能影响取保候审的决定，如：犯罪嫌疑人的社会背景：如犯罪嫌疑人是否有稳定的工作、家庭和社会关系，这些因素可能影响司法机关对其社会危险性的判断。案件的社会影响：如果案件在社会上引起了广泛关注或造成了较大影响，司法机关可能会更加谨慎地考虑取保候审的申请。犯罪嫌疑人的态度：犯罪嫌疑人在案件中的态度，如是否配合调查、是否认罪悔罪等，也会影响司法机关对其取保候审的决定。五、建议与注意事项及时咨询：由于取保候审的决定涉及多个因素的综合判断，且每个案件的具体情况都不同，因此建议犯罪嫌疑人及其家属在面临此类问题时，及时向我咨询，以便更准确地了解情况和制定合适的应对策略。积极配合：在申请取保候审的过程中，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关的调查和审查工作，如实陈述事实、提供证据材料，并表现出良好的悔罪态度。遵守规定：如果获得取保候审，犯罪嫌疑人必须严格遵守相关规定和限制条件，如不得离开指定地点、不得干扰证人作证等。否则，可能会面临被撤销取保候审、重新羁押等后果。综上所述，专案中涉嫌隐瞒非法所得的犯罪嫌疑人能否取保候审，取决于多个因素的综合判断。如果符合法定条件且不存在不宜取保候审的情况，那么是有可能获得取保候审的。但具体能否取保候审，还需根据案件的具体情况和办案机关的决定来确定。

关于取保候审单位是否会知道的问题，这并非一个绝对的情况，而是取决于多种因素的综合考量。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：一般情况下单位可能不知情法律无明确规定通知义务：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，办案机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审时，并不负有法定的义务将其通知所在单位。整个取保候审的执行过程主要涉及犯罪嫌疑人、被告人及办案机关，与单位无直接关联。案件与单位无直接联系：如果案件性质与员工个人事务相关，且未涉及单位利益或单位作为报案人、被害人等角色参与，那么单位通常不会主动得知员工被取保候审的情况。特别是在大型企业或机构中，员工个人法律状况往往与单位业务相对独立。保密工作到位：若办案机关及当事人双方均注重保密，避免信息泄露，单位也可能因此无法获知相关信息。特殊情况下单位可能知悉员工主动告知：因取保候审可能导致员工无法正常出勤工作，员工可能需要向单位请假或说明情况，从而主动将此事告知单位。案件性质特殊：若员工涉嫌职务犯罪或与工作相关的犯罪行为，办案机关在侦查过程中可能会与单位沟通、调查，此时单位自然会知晓员工被取保候审的情况。例如，如果员工是公职人员，且涉嫌贪污受贿等职务犯罪，监察机关或司法机关通常会按照规定通知其所在单位。单位主动了解：当员工长时间未到岗且无法联系上时，单位出于管理和了解员工情况的目的，可能会主动向司法机关询问，进而得知员工被取保候审的消息。信息公开或文书送达：在某些情况下，如果取保候审的决定被公开宣布或者相关文书被送达单位，单位也会因此获知相关信息。例如，如果取保候审的执行需要单位协助，如被取保候审人需要在单位接受监督考察，司法机关可能会将相关文书送达单位。法律建议与后果考量：对于员工而言：如果你因取保候审而无法正常工作，建议根据实际情况决定是否向单位透露相关信息。如果决定透露，应提前与单位沟通，说明情况，并遵守相关法律法规和取保候审期间的规定。同时，也要做好单位可能因此采取相应措施（如暂停职务、调整工作岗位等）的心理准备。对于单位而言：如果单位得知员工被取保候审的情况，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不得随意泄露或使用该信息对员工进行歧视、解雇等不当行为。取保候审只是刑事诉讼过程中的一个阶段，并不代表员工最终被定罪或存在违法行为。总结与进一步行动：综上所述，取保候审单位是否知道并没有一个确定的答案，它取决于案情本身、保密工作的效果以及单位的性质等多种因素的综合作用。如果你对此有具体担忧或疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更准确的法律意见和帮助。