您好，关于老板要求工人提供身份证和银行卡的问题，这涉及到个人隐私和劳动法的相关规定，我来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，这通常包括劳动者的身份信息、学历信息、过往工作经历、职业资格证书以及工资收款银行账户信息等。然而，劳动者父母的身份信息、兄弟姐妹的身份信息以及他们的银行账户信息等，并不属于与劳动合同直接相关的基本信息，而是属于劳动者的个人隐私范畴。

对于您提到的老板要求提供身份证和银行卡的情况，如果这是为了办理入职手续、发放工资或缴纳社会保险等与工作直接相关的目的，那么提供身份证复印件（并在复印件上注明用途）和银行卡信息是合理的。但老板无权要求您提供与工作无关的个人隐私信息，如家庭成员的身份证号码或银行账户信息等。

此外，我还要提醒您注意，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，即使是为了办理相关手续，老板也无权扣留您的身份证原件。您只需提供必要的复印件，并在复印件上注明具体用途即可。

如果老板以不提供这些信息为由威胁辞退您，或者已经因此辞退了您，那么这种行为可能构成违法解除劳动关系。在这种情况下，您有权向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

综上所述，我建议您在提供个人信息时保持谨慎，只提供与工作直接相关的必要信息，并拒绝提供任何与工作无关的个人隐私信息。如果老板坚持要求您提供这些信息，您可以明确拒绝，并寻求法律途径来保护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。