关于离任村干部军龄能否算作工龄以及如何计算的问题，这确实是一个涉及法律法规和具体政策的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、军龄计算为工龄的一般原则
首先，根据《劳动人事部保险福利局关于退伍义务兵军龄计算为工龄问题的复函》以及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关规定，军人在军队服役期间的军龄，原则上应当被计算为连续工龄。这是因为军龄代表了军人在军队中为国家做出贡献的时间，这种贡献应当得到社会的认可和回报，其中之一就是将军龄计入工龄，作为计算工资、福利等的重要依据。
二、离任村干部军龄的特殊情况
对于离任的村干部，如果其曾经有过军旅生涯，那么其军龄是否计入工龄，同样需要遵循上述的一般原则。但是，也需要注意一些特殊情况：
服役期间的表现：如果军人在服役期间严重违反军队纪律或法律法规，构成犯罪并被开除军籍等处分，那么其军龄通常不能计算为工龄。这是因为这种行为违背了军人的基本职责和道德准则，不应得到社会的认可和回报。
离职手续的办理：如果军人自动离职时，没有按照军队和国家的相关规定办理正常的退役、转业等手续，那么其军龄也可能无法计算为工龄。这是因为正规的手续是保障军人权益的重要环节，如果缺失这一环节，可能会导致军龄无法得到正式认可。
三、军龄计入工龄的具体操作
对于离任村干部来说，如果其军龄符合计入工龄的条件，那么可以通过以下方式来操作：
向所在单位或相关部门申请：提供相关证明材料，如退伍证、服役记录等，向所在单位或当地的人力资源和社会保障部门申请将军龄计入工龄。这些部门会根据相关法律法规和政策来审核申请材料，并作出相应的决定。
咨询专业律师或机构：如果对于军龄计入工龄的具体操作存在疑问或困惑，可以咨询专业律师或相关机构来获取更详细的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况和当地政策来为您提供更准确的解答和建议。
四、其他注意事项
此外，还需要注意的是，工龄的计算和认定还可能受到当地养老保险制度改革、个人缴费情况等因素的影响。因此，在处理军龄计入工龄的问题时，应综合考虑各种因素，并确保个人权益得到充分保障。
五、建议与总结
最后，我建议您在处理这个问题时，先咨询当地的退役军人事务部门或人力资源和社会保障部门，以获取准确的答复和指导。同时，也可以考虑咨询专业律师来确保个人权益得到充分保护。总的来说，军龄在一般情况下应计算为工龄，但具体是否计入还需根据相关法律法规及实际情况来判断。