结论：上班摔一跤几天后才去医院，是否算工伤不能一概而论，需根据具体情况判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

详细分析：

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，若您是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔跤受伤，即使几天后才去医院，只要能够证明受伤与工作有关，且符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，就应当认定为工伤。例如，您在车间工作时因地面湿滑不慎摔跤，当时可能未觉得严重，几天后疼痛加剧才去医院，这种情况就符合工伤认定条件。
   • 若您是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔跤受伤，同样可认定为工伤。比如，您在下班前清理工作场地时不慎摔跤，几天后去医院治疗，这也属于工伤范畴。

2. 视同工伤的情形：

   • 依据《工伤保险条例》第十五条，若您在工作时间和工作岗位突发疾病（如摔跤导致内伤，当时未察觉，几天后突发严重症状），并在48小时之内经抢救无效死亡，或者虽未死亡但符合其他视同工伤的情形（如抢险救灾等维护公共利益活动中受伤，但此情况与摔跤关联性不大，需具体分析），也可视同工伤。不过，这种情况较为特殊，且需要严格的证据支持。

3. 不得认定为工伤或视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条，若您摔跤受伤是由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，则不得认定为工伤或视同工伤。

4. 关于就医时间的说明：

   • 工伤认定并不严格要求受伤后立即就医，但延迟就医可能会增加证明受伤与工作关联性的难度。因此，建议您在受伤后尽快就医，并保留好相关医疗记录和证据，以便后续申请工伤认定。

法律建议：

• 及时申请工伤认定：无论您何时就医，都应在知道或应当知道受伤之日起一定期限内（通常为一年内，具体根据当地规定），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可直接提出申请。
• 保留好相关证据：包括医疗记录、工作证明、同事证言等，以证明受伤与工作有关。
• 咨询专业律师：若您在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 若您的受伤被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 若您的受伤未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求赔偿或救助。