扰乱企业正常经营秩序的行为，若未构成犯罪，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定受到治安处罚。以下是对此问题的详细分析：

一、适用情形

根据《治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项的规定，下列行为属于扰乱企业正常经营秩序：

• 单独或聚众扰乱机关、团体、企业（无论所有制形式或规模大小）、事业单位秩序，导致工作、生产、营业等不能正常进行，但尚未造成严重损失的行为。

这里的“正常经营秩序”涵盖了企业的日常运营、管理活动以及与其他企业或个人的正常业务往来等多个方面。例如，在企业门口拉横幅、堵大门，导致企业车辆无法进出，生产经营活动中断，就属于扰乱企业正常经营秩序的行为。

二、处罚标准

1. 一般情形：

   • 对于实施上述扰乱行为的个人，将处以警告或者二百元以下罚款；
   • 若情节较重（如扰乱时间长、影响范围广、企业损失大等），则处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。

2. 聚众情形：

   • 对于聚众实施扰乱行为的首要分子（即起组织、策划、指挥作用的人），将处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。

三、法律后果与建议

• 法律后果：扰乱企业正常经营秩序不仅可能面临治安处罚，如果行为严重到构成犯罪，如寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪或破坏生产经营罪等，还将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制等。
• 建议：
  • 对于公众：在与企业发生纠纷时，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等，避免采取扰乱企业正常经营秩序的违法手段。
  • 对于企业：应加强内部管理，完善安全防范措施，确保生产经营活动的顺利进行。同时，在遭遇扰乱行为时，应及时报警并保留相关证据，以便维护自身合法权益。

四、典型案例参考

以某地为例，部分人员因与某企业存在经济纠纷，纠集多人到该企业门口拉横幅、堵大门，导致企业车辆无法进出，生产经营活动中断数小时。警方接到报警后迅速处置，依据《治安管理处罚法》相关规定，对为首的组织者处以行政拘留十日并罚款，对其他参与人员给予警告处罚。这一案例充分说明了扰乱企业正常经营秩序的法律后果。

综上所述，扰乱企业正常经营秩序是违反治安管理的行为，我国法律对此有明确的处罚规定。作为公众，我们应遵守法律法规，尊重企业的合法权益和经营秩序；作为企业，也应加强内部管理，确保生产经营活动的顺利进行。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。