您好，非常理解您遭遇欠薪的困扰，这确实是一个需要及时且有效解决的问题。针对您的问题，我为您详细梳理了以下几种维权途径，并分析了哪种方式可能相对更快：
向劳动保障监察机构投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门投诉用人单位的欠薪行为。
- 劳动保障行政部门会在立案后60个工作日内完成调查，并根据结果在15个工作日内作出相应决定。
- 这种方式相对正式，且有一定的时间限制，但处理流程可能因案件复杂性和地区差异而有所不同。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果因劳动报酬等发生争议，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 对于追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，这有助于加快解决欠薪问题。
- 仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以进一步向法院申请强制执行。
向人民法院申请支付令或提起诉讼：
- 在证据确凿的情况下，您可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位立即支付欠薪。
- 如果用人单位对支付令提出异议或拒不执行，您还可以提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
- 这种方式虽然可能涉及更复杂的法律程序，但在证据充分的情况下，法院会依法作出判决，并强制执行。
关于哪种方式最快：
- 如果您希望尽快解决欠薪问题，且情况相对明确（如用人单位明确承认欠薪但拖延支付），向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并请求先予执行可能是一个相对较快的方式。因为仲裁庭在受理案件后，如果认为符合先予执行的条件，可以迅速作出裁决并移送法院执行。
- 另外，向劳动保障监察机构投诉也是一个有效的途径，尤其是当您希望政府行政部门介入调查并督促用人单位支付欠薪时。虽然处理时间可能因案件而异，但劳动保障行政部门有明确的调查和处理时限。
- 如果您已经掌握了充分的证据，并且希望直接通过法律手段解决，向人民法院申请支付令也是一个快速的选择。支付令一旦发出，用人单位必须在规定时间内支付欠薪，否则将面临法律后果。
建议：
- 在采取任何维权行动之前，建议您先收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。
- 根据您的具体情况和当地的实际操作情况，选择最适合您的维权途径。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求当地法律援助机构或律师的帮助。
希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日解决欠薪问题！