面对公司不退押金的问题，您确实有多种途径可以采取来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决这一问题：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，建议您直接与公司相关负责人进行沟通，明确表达退还押金的合理合法要求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，清晰说明押金的性质、交付时间、原因，并提供相关证据，如押金条、转账记录、合同中关于押金退还的条款等。
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如当地的劳动争议调解委员会、消费者协会或行业协会等。
- 提供详细的证据和材料，以便调解机构能够更好地了解您的诉求，并进行公正调解。
二、根据押金性质选择法律手段维权
劳动相关押金：
- 向劳动监察部门投诉：如果押金是在劳动关系中收取的，如入职押金等，这可能违反劳动法律法规。您可以向当地劳动监察部门提出投诉，提交相关证据材料，如押金凭证、劳动合同等。劳动监察部门将调查核实，并责令公司退还押金，可能还会处以罚款。
- 申请劳动仲裁：若与公司协商不成，且涉及劳动押金纠纷，您可以向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决公司退还押金而公司拒不执行，您可以向人民法院申请强制执行。
非劳动相关押金：
- 向工商行政管理部门反映：在商业合作、租赁等非劳动场景下，如果公司拒绝退还押金且涉嫌违反市场经营规范，您可以向工商行政管理部门反映情况，提交相关证据。工商部门将对公司经营行为进行调查，并依法处理，督促公司退还押金。
- 提起民事诉讼：如果上述途径均无法有效解决问题，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼前，请准备好充分证据，如合同、押金支付凭证、沟通记录等。法院将根据事实和法律作出判决，如果胜诉而公司不履行判决，您可以在规定时间内申请强制执行。
三、注意事项
- 证据保全：在整个维权过程中，务必妥善保管好所有与押金事宜有关的证据材料，这是维权成功的关键。
- 法律咨询：如果您在维权过程中遇到复杂法律问题，或者公司提出和解方案，建议您咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
- 保持耐心和坚定：维权过程可能会遇到各种困难和挑战，但请相信法律会为您提供公正的裁决。保持耐心和坚定，积极维护自己的合法权益。
综上所述，面对公司不退押金的问题，您应优先考虑通过协商解决。如果协商无果，则应根据押金性质和具体情况选择合适的法律手段进行维权。在整个过程中，务必注意证据的保全和法律咨询的及时性，以确保自己的合法权益得到有效维护。