供应商送年货给你是否算贿赂，这并非一个绝对的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律定义角度：

   • 贿赂通常指的是为谋取不正当利益，给予对方财物或其他利益的行为。如果供应商送年货的目的是为了影响你在业务决策中的公正性，或者作为对你某种行为的回报，那么这种行为可能构成贿赂。
   • 然而，如果供应商送年货是出于节日问候、增进友谊或表达感谢等正当目的，且没有附加任何不正当的条件或期望，那么这种行为通常不被视为贿赂。

2. 行为性质角度：

   • 考虑年货的价值。如果年货价值较高，超出了正常社交礼仪的范畴，那么可能更容易被视为贿赂。相反，如果年货价值适中，符合一般社交习惯，那么则不太可能构成贿赂。
   • 考虑送礼的频率和方式。如果供应商频繁送礼，或者以隐蔽、不正当的方式送礼，那么这种行为可能更倾向于贿赂。而如果送礼是公开、透明的，且符合公司规定和行业惯例，那么则不太可能构成问题。

3. 公司规定和行业惯例角度：

   • 不同公司对于员工接受供应商礼品的规定可能有所不同。有些公司可能明确禁止员工接受任何形式的礼品，以避免潜在的贿赂风险。而有些公司则可能允许在一定范围内接受礼品，但要求员工进行申报或公开。
   • 行业惯例也是一个重要的考虑因素。在某些行业中，送年货可能是一种普遍的社交习惯，被视为正常的人际交往。而在其他行业中，这种行为可能则被视为不恰当或甚至违法的。

法律建议：

• 如果你对供应商送年货的行为感到不确定或担忧，我建议你首先查阅公司的相关规定和政策，了解公司对于此类行为的立场和要求。
• 同时，你也可以考虑与供应商进行沟通，明确表达你的立场和期望，避免任何可能的误解或不当行为。
• 如果供应商的行为确实超出了正常社交礼仪的范畴，或者你怀疑其存在贿赂的意图，我建议你及时向上级或公司法务部门报告，以便采取适当的措施。

可能的法律后果：

• 如果供应商送年货的行为被认定为贿赂，那么你可能面临法律责任，包括但不限于罚款、解雇甚至刑事责任。
• 同时，这种行为也可能对公司的声誉和业务造成负面影响，导致公司遭受经济损失或法律纠纷。

总之，供应商送年货给你是否算贿赂，需要根据具体情况来判断。如果你对此有任何疑问或担忧，欢迎随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。