您好，非常理解您现在因为暑假工老板不给钱而感到焦虑和困扰。针对您的情况，我建议您采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：

首先，收集相关证据是非常重要的。您需要证明自己和用人单位之间存在劳动关系，以及您确实为单位提供了劳动但未获得报酬。这些证据可以包括工资条（如果有的话）、工作证件、工作时的照片或视频、同事的证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

接下来，您可以尝试与用人单位进行协商。有时候，老板可能因为资金周转问题或其他原因暂时无法支付工资，通过友好的沟通，您可能能够达成一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付工资等。

如果协商无果，那么您可以考虑向劳动监察大队投诉。您可以前往用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，或者通过信件、电话方式递交投诉。如果您不知道具体的投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。全国根治欠薪线索反映平台也是一个很好的选择，您可以在该平台上反映问题，平台会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，并且您的个人信息会受到保护。

除了投诉，您还可以向劳动人事争议调解组织申请调解，或者向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据和仲裁申请书。如果劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议，您应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。

最后，如果以上途径都不能解决您的问题，您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，也要注意保护自己的个人信息和安全。希望这些建议能够帮助您解决问题，维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。