您好，针对您提出的“七级工伤退休后有没有伤残补助”的问题，我可以给您详细解答。

首先，对于七级工伤的职工，在工伤发生时，您是有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金的。具体来说，七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。这是根据您负伤前12个月的平均月缴费工资来计算的，同时这个工资标准会以本市职工月平均工资的60%至300%来确定。

然后，关于您退休后的情况，需要明确的是，一次性伤残补助金是在工伤发生时就已经确定并支付的，与您后续的退休状态无关。也就是说，您在退休前如果已经获得了七级工伤的一次性伤残补助金，那么退休后就不会再因为同样的工伤而重复获得这笔补助金。

另外，如果您在退休前与用人单位解除了劳动关系，并且符合一定条件（比如劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同），那么您还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是，这两种补助金的支付前提是劳动关系的解除，并且与退休状态不直接相关。而且，如果您因退休而使劳动关系终止，那么您是不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇的。

最后，需要强调的是，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴（如果有的话），转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么由工伤保险基金补足差额。但这与一次性伤残补助金是两个不同的概念。

综上所述，七级工伤的职工在退休后，不会因为同样的工伤而再次获得一次性伤残补助金。但如果您在退休前已经获得了这笔补助金，那么它将是您因工伤而获得的一次性经济补偿。希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解相关情况。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。