您好，关于您提出的“打疫苗算病假还是事假”的问题，这需要根据具体情况来分析。

首先，如果您是在疫情防控时期，属于医护等一些有特殊要求的岗位，并且根据相关规定需要打疫苗的，那么即便是在工作时间去接种疫苗，用人单位也应该正常发放工资，这种情况下既不算事假也不算病假。

其次，如果您是其他纯属个人自愿行为去接种疫苗的员工，并且需要占用工作时间去打疫苗，那么这既不算正常工作，也不算病假。按照常规理解，这种情况应该算作事假。但是，考虑到打疫苗是为了公共健康和个人安全，且所需时间也比较有限，从企业承担社会责任的角度出发，很多企业会给予支持，并正常发放工资。

总的来说，是否算病假或事假，主要取决于您的岗位性质、接种疫苗的要求以及企业的具体政策。如果您有这方面的疑问，建议您先了解清楚企业的相关规定，或者与人力资源部门进行沟通确认。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。