关于农村道路打扫卫生的工资发放问题，这主要取决于您与谁建立了劳动关系或劳务关系，以下是几种常见情况的分析：

1. 与村委会或乡镇政府建立劳动关系/劳务关系：

   • 在许多农村地区，道路的清扫工作可能由村委会或乡镇政府负责组织和管理。如果您是与村委会或乡镇政府签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系/劳务关系，那么您的工资应当由村委会或乡镇政府负责发放。
   • 建议：您可以首先向村委会或乡镇政府的相关部门（如环卫部门、财务部门）咨询工资发放的具体情况，包括发放时间、发放方式等。如果工资未按时发放，您可以要求他们给出合理的解释，并协商解决。

2. 与第三方公司建立劳动关系/劳务关系：

   • 在一些地区，农村道路的清扫工作可能通过政府购买服务的方式，由第三方公司来承担。如果您是与这样的第三方公司签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系/劳务关系，那么您的工资应当由该公司负责发放。
   • 建议：您可以向该公司的人力资源部门或财务部门咨询工资发放情况。如果公司拖欠工资，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，要求公司支付拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 个人承包或临时雇佣：

   • 如果您是通过个人承包或临时雇佣的方式参与农村道路的清扫工作，那么工资的发放可能取决于您与雇主之间的约定。
   • 建议：在这种情况下，您应当首先回顾与雇主之间的约定，包括工资标准、发放时间等。如果雇主未按照约定支付工资，您可以与雇主协商解决，或者依据相关法律法规（如《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定）来维护自己的权益。

额外建议：

• 在任何情况下，都建议您保留好与工资发放相关的证据，如工作记录、工资条、转账记录等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
• 如果您对工资发放问题存在疑问或争议，且无法通过协商解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，张恒律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。