您好，关于探亲假是否带薪的问题，我可以为您详细解答。

首先，探亲假是带薪的。这一规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关的侨务政策。具体来说，对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果他们与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么他们就有资格享受探亲假，并且在探亲假期间，他们的工资待遇是与正常工作期间相同的。

对于探亲假的具体天数，规定也十分明确：

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，也就是说，在计算探亲假天数时，不需要额外扣除公休假日和法定节日。

对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的待遇也与国内职工相同，即在探亲假期内，他们的工资待遇也是与正常工作期间相同的。不过，需要注意的是，出境探亲的境外医疗费是需要自理的，而且一般不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇则按国内职工事假的规定办理。

综上所述，探亲假是带薪的，职工在享受探亲假期间，他们的工资待遇是与正常工作期间相同的。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。