您好，关于您提出的“育儿假和探亲假是否带薪”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们来看育儿假。育儿假是国家为了支持职场父母更好地照顾幼儿而设立的一项带薪假期。根据相关法律法规，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女不满3周岁期间（少数省份放宽至6周岁），每年可以分别享受一定天数的带薪育儿假。这个假期是独立于产假、陪产假和年休假的，休假天数根据地区不同而有所差异，一般在5-20天不等。在育儿假期间，您的工资和福利待遇是不受影响的，也就是说，育儿假是带薪的。

接下来，我们谈谈探亲假。探亲假主要是针对因工作原因与配偶或父母分居两地的职工，为了让他们能够定期回家探望亲人而设立的一项假期。根据相关规定，探亲假也是带薪的。职工在享受探亲假期间，用人单位需要按照职工正常出勤时的工资标准支付工资。

概括起来，无论是育儿假还是探亲假，都是带薪的假期。这是国家为了保障职工的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定而制定的重要政策。

如果您在享受这些假期的过程中遇到了任何问题，比如用人单位拒绝审批、变相抵扣假期或者扣发工资等，您都可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，您可以先与用人单位进行协商，如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障局劳动保障监察部门投诉，或者提起劳动仲裁和民事诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。