工伤十级赔偿的钱主要是直接支付给工伤职工个人的，不会经过公司账户。具体来说，工伤十级赔偿涉及多个支付主体和赔偿项目，以下从不同角度为您详细分析：

一、支付主体及项目

1. 工伤保险基金支付的项目：

   • 一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的补偿，十级伤残为7个月的本人工资，直接支付给工伤职工个人账户。
   • 一次性工伤医疗补助金：用于帮助工伤职工支付后续可能发生的与工伤相关的医疗费用，标准由省、自治区、直辖市人民政府具体规定，同样直接支付给工伤职工个人账户。
   • 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金中支付，直接给付给医疗机构或工伤职工（根据具体情况）。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金中支付。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按照国家规定的标准执行，从工伤保险基金中直接支付给工伤职工或相关机构。

2. 用人单位支付的项目：

   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗时，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给工伤职工。
   • 一次性伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由用人单位直接支付给工伤职工，标准由省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
   • 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责安排护理或支付护理费用。

二、支付流程与注意事项

• 支付流程：用人单位应协助工伤职工办理工伤保险理赔相关手续，确保赔偿款项及时、足额发放给职工。所有赔偿项目，无论是工伤保险基金支付的还是用人单位支付的，均直接支付给工伤职工，不会经过公司账户。
• 法律维权：如果单位拒绝支付或克扣属于职工的赔偿款，职工可以通过协商、申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

三、实际案例说明

假设某工伤职工被鉴定为十级伤残，其本人工资为每月5000元。那么，该职工将获得以下赔偿：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元，由工伤保险基金直接支付给职工。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额需根据当地政府规定确定，但同样会直接支付给职工。
• 停工留薪期工资：根据职工实际停工留薪期确定，由用人单位按月支付。

综上所述，工伤十级赔偿的钱主要是直接支付给工伤职工个人的，各赔偿项目的支付主体明确，且均直接支付给工伤职工，确保了赔偿款的及时性和安全性。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。