关于“护士职业暴露医院怎么赔偿”的问题，首先我们要明确，职业暴露通常指的是医务人员在从事诊疗、护理活动过程中，接触有毒、有害物质或传染病病原体，从而损害健康或危及生命的一类职业暴露。对于护士这一职业群体来说，职业暴露的风险相对较高。
结论前置：护士因职业暴露受到损害时，医院应根据具体情况承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工损失、精神损害抚慰金等。
分析说明：
赔偿责任认定：
- 医院作为雇主，有责任为护士提供安全的工作环境，包括必要的防护设备和培训。
- 如果护士在职业暴露中受到伤害，且这种伤害与医院未能提供适当防护或培训有关，医院则应承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 医疗费用：包括因职业暴露导致的直接医疗费用，如治疗费、药费、住院费等。
- 误工损失：护士因职业暴露而无法工作期间的工资损失，以及可能因职业暴露导致的长期收入减少。
- 精神损害抚慰金：护士因职业暴露受到的精神痛苦和心理压力，医院应支付一定的精神损害抚慰金。
赔偿程序：
- 报告与调查：护士在发生职业暴露后，应及时向医院报告，并配合医院进行相关调查。
- 协商与调解：在确认医院存在赔偿责任后，护士可以与医院协商赔偿事宜，或通过医院内部的调解机制解决纠纷。
- 法律途径：如果协商或调解无果，护士可以寻求法律途径，通过诉讼来维护自己的合法权益。
特殊情况：
- 如果护士的职业暴露是由于第三方（如患者）的过错导致的，医院在承担赔偿责任的同时，也可以向第三方追偿。
- 护士在职业暴露中如果存在过错（如未遵守操作规程），可能会影响医院的赔偿责任和赔偿金额。
综上所述，护士因职业暴露受到损害时，医院应根据具体情况承担相应的赔偿责任。护士在寻求赔偿时，应了解自己的权益和赔偿程序，必要时可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。