护士在医院发生执业暴露后，应立即采取以下措施，并依据具体情况主张权益：

1. 立即进行紧急处理
   根据暴露类型（如针刺伤、血液/体液接触等），需第一时间按照医院规范进行伤口冲洗、消毒、包扎等处理，并尽可能记录暴露源信息（如患者是否携带传染病病毒）。这是后续主张权益的重要医学依据。

2. 及时报告并启动职业暴露处置流程
   根据《职业病防治法》《传染病防治法》及《医院感染管理办法》等规定，护士应立即向科室负责人及医院感染管理部门报告，医院需在24小时内评估暴露风险，并采取预防性用药、监测等措施。若医院未履行该义务，可能需承担相应责任。

3. 主张医疗费、误工费等合理赔偿

   • 若暴露导致感染或疾病：可依据《民法典》第1179条主张医疗费、护理费、交通费、误工费等赔偿；若构成伤残，还可主张残疾赔偿金。
     
   • 若医院存在过错（如未提供防护设备、未培训操作规范等）：可依据《民法典》第1218条主张医院承担侵权责任，赔偿范围包括实际损失及精神损害抚慰金（需符合司法实践标准）。
     
   • 若属工伤：根据《工伤保险条例》，护士可申请工伤认定，享受工伤保险待遇（如医疗费报销、停工留薪期工资等），且工伤赔偿与侵权赔偿可并行主张（医疗费等实际支出部分不重复赔偿）。

4. 保留证据并依法维权

   • 关键证据包括：暴露现场记录、医院处置记录、医疗费票据、诊断证明、工伤认定决定书等。
     
   • 若与医院协商无果，可向当地卫生健康委员会投诉，或直接向法院起诉（需在知道权益受损之日起3年内主张）。

温馨提示：执业暴露的维权需结合医学、法律双重证据，建议护士在处理过程中同步咨询律师，确保程序合法、证据充分。如有具体问题，可直接向我咨询。