针对您提出的“公务员婚外情单位如何处理”的问题，这主要涉及到公务员的职业道德、行为规范以及相应的政务处分。以下是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，给出的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员作为公职人员，应当严格遵守职业道德和行为规范，保持廉洁自律，维护公职人员的良好形象。婚外情行为不仅违背了社会公德和家庭美德，也可能对公务员的职务形象和公信力造成负面影响。
对于公务员的婚外情行为，单位通常会根据具体情况进行调查核实。如果查证属实，且该行为造成了不良影响或后果，单位将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，对涉事公务员进行政务处分。
政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。具体适用哪种处分，会根据公务员婚外情行为的严重程度、造成的后果以及公务员的认错态度等因素进行综合考量。
如果婚外情行为情节较轻，未造成严重后果：单位可能会给予涉事公务员警告、记过或记大过等较轻的政务处分，以警示其改正错误，并督促其加强职业道德修养。
如果婚外情行为情节较重，造成了不良影响或后果：单位可能会给予涉事公务员降级或撤职等较重的政务处分。这种处分不仅会对公务员的职务和待遇产生影响，还会对其职业生涯产生长远影响。
如果婚外情行为情节特别严重，如涉及违法犯罪或严重损害公职人员形象：单位可能会给予涉事公务员开除处分。开除是最严厉的政务处分，意味着涉事公务员将失去公职人员身份，且不得再次录用为公务员或参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
除了政务处分外，单位还可能根据内部管理规定，对涉事公务员进行其他处理，如调整工作岗位、取消评优资格等。同时，涉事公务员也可能面临社会舆论的压力和道德谴责。
因此，作为公务员，应当严格遵守职业道德和行为规范，保持廉洁自律，避免发生婚外情等违背社会公德和家庭美德的行为。如果发生此类行为，应当主动承认错误，积极配合单位的调查处理，并努力改正错误，以维护公职人员的良好形象和公信力。