您好，针对您提出的“办退休没有劳动合同书怎么办”的问题，我可以给您详细解答。
首先，即使您没有劳动合同书，也并不意味着无法认定您与用人单位之间的劳动关系。在劳动人事争议仲裁实践中，劳动人事争议仲裁机构会依据“事实优先”的原则来认定劳动关系。这主要依据以下几个关键要点：
主体适格：即您和用人单位都应具备劳动法上适格的主体资格，这是认定劳动关系的基础。
人格从属性和组织从属性：这意味着您需要接受用人单位的管理和监督，并且您所从事的工作是用人单位生产体系中的一部分。这可以通过您的工作内容、工作方式、工作时间等方面来体现。
经济从属性：用人单位需要持续、长期、稳定地向您支付劳动报酬。这是认定劳动关系的重要经济依据。
在认定劳动关系时，劳动人事争议仲裁机构会综合考虑上述要素，并结合工资支付凭证、社保缴费情况、考勤记录等证据来综合判断。因此，即使您没有劳动合同书，只要您能提供这些相关证据，仍然有可能被认定存在劳动关系。
对于办理退休手续，如果您确实没有劳动合同书，但您能提供其他证明您与用人单位存在劳动关系的证据（如工资条、社保缴费记录、工作证等），那么您仍然可以按照正常流程办理退休手续。在办理过程中，您可能需要向社保部门或相关机构提供这些证据以证明您的劳动关系和工龄。
另外，关于退休证明的申领，现在很多地方都提供了电子版的退休证明，您可以通过手机或电脑等电子设备进行下载和打印。具体操作流程可能因地区而异，但通常都比较简单方便。您可以关注当地社保部门的官方网站或公众号，了解具体的申领流程和操作步骤。
总之，没有劳动合同书并不意味着无法办理退休手续。只要您能提供其他证明劳动关系的证据，并按照正常流程进行操作，您仍然可以顺利办理退休并享受相应的退休待遇。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。