当您完成工伤认定后，如果单位拒绝赔偿，这是违法的行为，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助到您：

一、明确赔偿项目与标准

首先，您需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己应得的赔偿项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。同时，了解这些赔偿项目的具体计算方式，确保自己的赔偿要求合理且合法。

二、与单位进行友好协商

1. 初步沟通：您可以主动与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，展示您的工伤认定结果以及相关的法律依据，明确要求单位承担应尽的赔偿责任。
2. 保留沟通记录：在沟通过程中，务必保留好所有的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些记录在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
3. 深入了解原因：如果单位对赔偿有异议，您可以进一步了解其具体原因，并尝试提供法律条文和证据进行说明，以促成双方达成共识。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，包括处罚和督促单位履行赔偿义务。

四、寻求劳动争议调解

1. 申请调解：您还可以向本单位劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织等申请调解。这些调解组织会协助您与单位进行沟通，寻求合理的赔偿解决方案。
2. 调解协议：如果调解成功，双方应制作调解协议书，并确保协议内容得到履行。

五、申请劳动仲裁

1. 提交申请：如果调解无果或协议未得到履行，您可以在规定的仲裁时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 准备材料：在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据材料。
3. 参与庭审：在仲裁过程中，您需要参与庭审，陈述自己的主张，并提供相关证据。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。

六、提起民事诉讼

1. 不服裁决：如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 法院审理：在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据。法院将依据法律和证据进行审理，并作出判决。

七、申请强制执行

如果单位在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等，以确保您得到应有的赔偿。

在整个维权过程中，保留好相关证据是至关重要的。同时，我也建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。通过合法途径维权，不仅能够有效保护自己的合法权益，还能促进社会的公平与正义。希望这些建议能对您有所帮助！