收到劳动能力鉴定结论书后，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、理解鉴定结论
首先，您需要仔细阅读劳动能力鉴定结论书，明确自己的伤残等级以及鉴定机构给出的相关意见。这是后续申请工伤待遇和进行维权的重要依据。
二、与用人单位沟通
- 告知鉴定结果：将鉴定结论书的内容告知您的用人单位，让他们了解您的伤残情况。
- 协商工伤待遇：根据鉴定结果，与用人单位协商确定应享受的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇的具体标准和支付方式，通常依据当地的工伤保险条例或实施办法来确定。
三、申请工伤待遇
- 一次性伤残补助金：根据鉴定等级，您有权获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。这笔费用通常由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位的劳动合同终止或解除时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔费用的具体标准也依据当地的工伤保险条例或实施办法，且分别由工伤保险基金和用人单位支付。
四、处理民事赔偿（如适用）
如果您的工伤事故同时涉及民事赔偿（如交通事故中的对方全责），根据相关法律法规，您应先按民事赔偿处理。如果民事赔偿金额低于工伤保险待遇标准，其差额部分应由工伤保险基金补足。
五、申请劳动争议仲裁（如协商不成）
- 准备仲裁材料：如果您与用人单位在工伤待遇问题上无法达成一致，您可以准备相关证据材料，如劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
- 填写仲裁申请书：仲裁申请书应载明您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及您的仲裁请求和所根据的事实、理由。同时，您还需要提供证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。
- 提交仲裁申请：将填写好的仲裁申请书及相关证据材料提交给劳动争议仲裁机构，并按照其要求缴纳仲裁费用（如有）。
六、关注公告和送达信息
如果您是通过公告形式收到劳动能力鉴定结论书的，请务必关注公告期限和送达日期。逾期不领者可能被视为已送达，这可能会影响您后续的维权行动。
七、持续跟进和维权
在申请工伤待遇和劳动争议仲裁过程中，您需要持续跟进案件进展，并根据需要提供进一步的证据或信息。如果您的权益受到侵害，不要犹豫，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总之，收到劳动能力鉴定结论书后，您应积极与用人单位沟通协商工伤待遇问题，并在必要时申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。