当工地老板不给工资时，您确实可以选择报警处理，但需要明确的是，报警并非解决此类问题的最佳或唯一途径。以下是对此问题的详细解答：

报警的适用情况与效果

1. 适用情况：

   • 如果工地老板以暴力、威胁、非法拘禁或其他非法手段拒绝支付工资，这已经构成了违法行为，您应立即报警。警方将依法介入，保护您的人身安全，并可能追究老板的刑事责任。

2. 实际效果：

   • 在仅涉及工资拖欠而未伴随其他违法行为的情况下，报警可能无法直接解决欠薪问题。警察在处理此类劳资纠纷时，主要起到调解和协助的作用，他们可能会建议双方协商解决，或者引导您通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

更有效的解决途径

1. 与雇主协商：

   • 首先，您可以尝试与工地老板进行友好协商，明确表达您的诉求，了解拖欠工资的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其结果具有法律效力，双方必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序，您可以更全面地维护自己的合法权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您经济困难或法律知识有限，可以向当地法律援助机构申请帮助。法律援助机构会为您提供专业的法律人士支持，帮助您更好地维护自己的权益。

总结与建议

虽然报警是一种可行的选择，但在处理工地老板不给工资的问题时，更建议您优先考虑与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径。这些途径通常能更直接、有效地解决欠薪问题。同时，如果您在处理过程中遇到困难或需要法律帮助，不妨寻求法律援助机构的支持。