打零工者在受伤后，通常有权主张误工费。误工费是指受害人因伤害无法从事正常工作而实际减少的收入，赔偿义务人应向赔偿权利人支付这一期间内的损失。以下是对这一问题的详细解析：
一、误工费的主张条件
有实际误工损失：
- 打零工者必须证明因受伤导致实际收入减少。这是主张误工费的前提条件。例如，如果你平时通过打零工每天能赚取200元，但因受伤无法工作，导致这期间没有收入，那么这部分损失就是你可以主张的误工费。
有误工时间证明：
- 误工时间需由医疗机构出具的误工证明来确定，如诊断书、病假条等，注明建议休息的时长。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
二、证据收集与提供
为了成功主张误工费，打零工者需要提供充分且有效的证据，包括：
收入状况证明：
- 如有相对固定的打零工收入，可提供工资支付记录，如微信、支付宝转账记录、现金收条等。
- 如收入不固定，应提供近三年的平均收入证明；若无法提供，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工时间证明：
- 主要由医疗机构出具的相关证明文件，如诊断书、病假条等。
其他辅助证据：
- 工作证、工友证人证言等，可用于进一步证明工作及收入情况。
三、误工费的计算
有固定收入的打零工者：
- 按实际减少的收入计算误工费。例如，如果你每天固定收入为200元，因受伤休息了10天，那么误工费就是200元/天 × 10天 = 2000元。
无固定收入但能证明近三年平均收入的打零工者：
- 按此平均收入计算误工费。例如，如果你近三年的平均收入为每年5万元，因受伤休息了1个月（按30天计算），那么误工费就是5万元/年 ÷ 365天 × 30天 ≈ 4109.59元。
无法证明近三年平均收入的打零工者：
- 参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体数额需根据当地法院的判决标准和行业平均工资来确定。
四、主张误工费的途径
在打零工者准备好上述证据后，可通过以下途径主张误工费：
协商：
- 首先尝试与责任方进行协商，寻求和解。这是最快捷、最经济的解决方式。
投诉与仲裁：
- 若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会依法对责任方进行调查和处理，劳动仲裁机构则会根据双方提供的证据进行裁决。
诉讼：
- 如仍无法解决，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的判决。
总结：打零工者在受伤后有权主张误工费，但关键在于提供充分且有效的证据来证明自己的实际误工损失和误工时间。通过合理收集和准备证据，并按照法定程序进行主张，你可以更有效地保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。