贿赂企业人员是否犯法，需根据具体情况来判断，但总体来说，贿赂行为往往涉及违法，甚至犯罪。以下从不同角度为您详细分析：

一、贿赂企业非国家工作人员

如果贿赂的是企业中的非国家工作人员，且利用了其职务上的便利，索取或非法收受了他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么这种行为将构成非国家工作人员受贿罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，此类行为将面临严厉的法律制裁，包括有期徒刑、拘役及罚金等刑罚，具体量刑视数额大小及情节严重程度而定。

举例说明：

• 某企业采购经理利用职务之便，收受供应商的回扣，为供应商谋取利益，且数额较大，那么该采购经理就可能构成非国家工作人员受贿罪。

二、贿赂企业国家工作人员

如果贿赂的是企业中的国家工作人员（如国有企业的管理人员等），那么这种行为将构成行贿罪或受贿罪（取决于贿赂的发起方和接受方）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪和受贿罪都将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金，甚至没收财产等。

举例说明：

• 某民营企业为谋取不正当利益，向国有企业的管理人员行贿，那么该民营企业的相关人员就可能构成行贿罪；而接受贿赂的国有企业管理人员则可能构成受贿罪。

三、贿赂行为的构成要件与法律后果

无论是贿赂非国家工作人员还是国家工作人员，贿赂行为的构成通常需要满足以下几个要件：

1. 利用职务上的便利：行为人必须利用其在企业中的职权、地位或形成的便利条件。
2. 索取或非法收受财物：行为人主动向他人索要财物，或者非法接受他人给予的财物。
3. 为他人谋取利益：行为人通过索取或收受财物来为他人提供某种利益或好处。
4. 数额较大：索取或收受的财物数额需要达到法律规定的“数额较大”标准。

一旦构成贿赂犯罪，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，行为人还可能需承担退还受贿所得、赔偿损失等民事责任。在企业内部，行为人还可能受到警告、降职、开除等纪律处分。

四、特殊情况与例外

并非所有在企业中收受财物的行为都构成犯罪。关键在于区分正常的社交馈赠与违法的贿赂行为。如果行为人只是基于朋友关系接受馈赠，并未利用职务之便为他人谋取利益，且无其他不法目的，那么这种行为通常不被视为犯罪。但这种情况需要严格的证据支持，以证明其无违法意图。

总结与建议： 贿赂企业人员是否犯法，需结合具体情况进行细致分析。无论是企业工作人员还是企业自身，都应严格遵守法律法规，树立正确的价值观，维护企业的廉洁形象和公平竞争的市场环境。如果您或您的企业面临相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。