企业之间贿赂是违法的，并且会受到法律的严厉制裁。企业之间的贿赂行为不仅违背了商业道德，更触犯了国家法律，对市场经济的公平竞争原则造成了严重损害。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
企业之间的贿赂行为，根据贿赂对象的不同，可能构成不同的犯罪：
向国家工作人员行贿：
- 如果企业为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，即构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条和第三百九十条的规定，行贿罪将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
向非国家工作人员行贿：
- 如果企业为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，且数额达到一定标准，将构成对非国家工作人员行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，此罪同样会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
单位受贿与行贿：
- 如果企业作为单位主体，为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重，该单位将被判处罚金。同时，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临刑事处罚。
二、法律后果
企业之间贿赂行为的法律后果是严重的，包括但不限于：
刑事责任：
- 构成行贿罪或对非国家工作人员行贿罪的企业和个人，将面临有期徒刑、拘役和罚金等刑事处罚。这些处罚不仅会对个人造成严重影响，还会对企业的声誉和运营造成重大打击。
民事责任：
- 贿赂行为可能导致企业承担退还受贿所得、赔偿损失等民事责任。这将对企业的财务状况造成负面影响，并可能引发一系列的法律纠纷。
行政责任：
- 在企业内部，贿赂行为还可能受到警告、降职、开除等纪律处分。这些处分将影响个人的职业发展和企业的内部管理。
三、实际案例与警示
在实际案例中，不乏企业因贿赂行为而受到法律严惩的实例。这些案例不仅警示了企业应严格遵守法律法规，还强调了企业应建立健全内部控制和监管机制的重要性。通过加强法制教育和职业培训，企业可以培养员工的廉洁自律意识，从而有效预防和打击贿赂等腐败行为。
四、建议与总结
加强法制教育：
- 企业应定期组织员工参加法制教育活动，提高员工的法律意识和廉洁自律意识。通过培训，使员工了解贿赂行为的危害性和违法性，从而自觉抵制贿赂行为。
建立健全内控体系：
- 企业应建立健全内部控制和监管机制，确保企业运营的合规性和透明度。通过制定和执行严格的规章制度，企业可以规范员工的行为，防止贿赂行为的发生。
坚守诚信经营原则：
- 企业应时刻牢记法律法规的红线，坚守诚信经营的原则。通过提供优质的产品和服务，企业可以赢得客户的信任和市场的认可，从而实现可持续发展。
企业之间的贿赂行为是违法的，并且会受到法律的严厉制裁。作为企业，应严格遵守法律法规，加强法制教育和职业培训，建立健全内控体系，坚守诚信经营的原则。如果您或您的企业面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。