首先，合作搞工程没付工人工资是违法行为，必须尽快解决。针对这一问题，我可以从以下几个角度为你提供建议：

1. 明确法律责任：

   • 根据《劳动法》和相关规定，雇主有义务按时支付工人工资。如果合作方未支付工人工资，他们可能面临法律责任，包括但不限于支付拖欠工资、赔偿损失以及可能的行政处罚。

2. 与合作方沟通：

   • 首先，尝试与合作方进行友好沟通，明确表达工人工资未支付的问题，并要求他们尽快解决。有时候，这可能只是由于疏忽或暂时的资金流动问题导致的，通过沟通可以迅速解决。

3. 收集证据并采取法律行动：

   • 如果沟通无果，你应该开始收集相关证据，如合同、工资单、工作记录等，以证明合作方未支付工人工资的事实。
   • 接着，你可以考虑采取法律行动，比如向劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼，要求合作方支付拖欠的工资及可能的赔偿。

4. 考虑工人权益保护：

   • 在整个过程中，要确保工人的权益得到保护。你可以向工人解释他们的权利，并帮助他们了解如何寻求法律援助或提起劳动仲裁。

5. 预防未来类似问题：

   • 为了避免未来再次出现类似问题，建议在合作前签订详细的合同，明确双方的权利和义务，特别是关于工资支付的时间和方式。
   • 同时，也可以考虑建立一种监督机制，以确保合作方按时支付工人工资。

综上所述，合作搞工程没付工人工资是一个严重的问题，需要尽快采取行动解决。如果你在这个过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。