您好，关于您提出的“产前假是否包含在产假里”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育是享受98天产假的。在这98天产假中，产前可以休假15天。这意味着，产前假是产假的一部分，但它是特指在分娩前可以享受的休假时间。

具体来说，如果女职工选择在分娩前休假，那么这15天的休假时间将计入总的产假天数中。也就是说，如果女职工在产前休了15天假，那么她在分娩后还可以享受剩余的83天（98天-15天）产假。当然，如果女职工选择不休产前假，或者产前休假时间不足15天，那么她在分娩后仍然可以享受完整的98天产假。

此外，我还想提醒您的是，如果女职工在生育过程中遇到难产或者生育多胞胎的情况，产假天数还会有所增加。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于产假或者女职工劳动保护的问题，欢迎随时向我提问。