在煤矿井下，违反劳动纪律的行为主要包括以下几类：

1. 不遵守安全操作规程：

   • 煤矿井下作业有其特定的安全操作规程，如未按照规程佩戴安全防护装备（如安全帽、防尘口罩、安全带等）、未按照规定的步骤进行作业（如未先检查设备状态就启动设备、未按照规定的顺序进行开采等），这些行为都可能构成违反劳动纪律。
   • 法律后果：此类行为不仅可能导致个人受伤，还可能引发安全事故，对煤矿和其他工人的安全构成威胁。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，违反安全操作规程的工人可能会受到警告、罚款、停职等处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。

2. 擅自离岗或串岗：

   • 煤矿井下作业需要工人坚守岗位，确保作业的连续性和安全性。擅自离岗或串岗可能导致作业中断，影响生产进度，甚至可能因无人值守而引发安全事故。
   • 法律后果：擅自离岗或串岗的行为通常会被视为违反劳动纪律，工人可能会受到警告、罚款或停职等处罚。如果因此导致安全事故，工人还可能承担相应的法律责任。

3. 酒后上岗或在工作时间内饮酒：

   • 煤矿井下作业需要工人保持清醒的头脑和敏捷的反应能力。酒后上岗或在工作时间内饮酒会严重影响工人的判断力和反应速度，增加事故风险。
   • 法律后果：此类行为通常会被视为严重违反劳动纪律，工人可能会受到严厉的处罚，包括罚款、停职甚至解除劳动合同。如果因此导致安全事故，工人还可能面临刑事责任。

4. 不遵守考勤制度：

   • 煤矿井下作业需要工人按时上下班，确保作业的顺利进行。不遵守考勤制度，如迟到、早退、旷工等，会影响生产进度和作业安全。
   • 法律后果：不遵守考勤制度的行为通常会被视为违反劳动纪律，工人可能会受到警告、罚款或停职等处罚。长期不遵守考勤制度还可能影响工人的职业发展和晋升机会。

5. 故意破坏或损坏设备、设施：

   • 煤矿井下的设备和设施是保障作业安全和生产顺利进行的重要基础。故意破坏或损坏设备、设施不仅会影响生产进度，还可能引发安全事故。
   • 法律后果：此类行为通常会被视为严重违反劳动纪律和法律法规，工人可能会受到严厉的处罚，包括罚款、停职、解除劳动合同甚至承担刑事责任。

建议：

• 煤矿工人应严格遵守劳动纪律和安全操作规程，确保自身和他人的安全。
• 煤矿企业应加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识和操作技能。
• 煤矿企业应建立健全的劳动纪律和安全管理制度，对违反劳动纪律的行为进行及时纠正和处罚。

若您在煤矿井下作业中遇到任何劳动纪律相关的问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。