针对您提出的关于“工伤延期行政复议程序”的问题，以下是为您提供的清晰、详细且有深度的解答：
首先，需要明确的是，如果您对人力资源社会保障部门作出的《认定工伤决定书》不服，您有权在接到决定书之日起六十日内向相应的行政复议机关（如县级人民政府或上一级人力资源社会保障部门）申请行政复议。这是您作为行政相对人的合法权益。
接下来，具体的行政复议程序如下：
一、行政复议申请
准备材料：在申请行政复议前，您需要准备相关材料，包括但不限于《认定工伤决定书》的复印件、您的身份证明、行政复议申请书（需载明复议请求、事实和理由等）以及支持您复议请求的相关证据材料。
提交申请：您可以通过邮寄、电子邮件或亲自到行政复议机关提交行政复议申请。提交时，请确保所有材料齐全且表述清晰。
二、行政复议受理
审查申请：行政复议机关在收到您的申请后，会在5日内进行审查。如果认为您的申请符合受理条件，将向您制发《受理通知书》；如果不符合受理条件，将向您制发《不予受理决定书》。
补正材料：如果您的申请材料不齐全或表述不清楚，行政复议机关会在收到申请之日起5日内书面通知您补正。请您按照通知要求及时补正材料。
转送申请：如果您的申请符合《中华人民共和国行政复议法》的规定，但不属于该机关受理的范围，行政复议机关会告知您向有关行政复议机关提出或转送您的申请。
三、行政复议决定
审理期限：行政复议机关会在受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。如果情况复杂，不能在规定期限内作出决定，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，但延长期限最多不超过三十日。
送达决定书：行政复议机关作出行政复议决定后，会向您送达《行政复议决定书》。该决定书将明确载明复议结果、理由和依据，以及您对复议结果不服时的救济途径。
需要注意的是，在申请行政复议期间，您应积极配合行政复议机关的调查和审理工作，及时提供所需材料和证据。同时，您也有权了解行政复议的进展情况和结果。
最后，如果您对行政复议决定仍然不服，您可以在收到《行政复议决定书》之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。这是您作为行政相对人的最后一道救济途径。