关于盗卖公司财物的立案标准，这确实是一个涉及法律层面的重要问题，需要细致且准确地解答。盗卖公司财物的行为，根据具体情况，可能主要涉及盗窃罪或职务侵占罪，两者在立案标准、构成要件及法律责任上均有所不同。
一、盗窃罪的立案标准
盗窃罪是指员工利用非职务之便，秘密窃取公司财物的行为。其立案标准主要取决于盗窃财物的价值：
一般标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
特殊情形：
- 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内确定具体执行标准。
- 多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，即使未达到上述数额标准，也可立案。
法律责任：
- 数额较大的，或多次盗窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
- 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、职务侵占罪的立案标准
职务侵占罪是指公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其立案标准如下：
一般标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元，“数额巨大”起点为一百万元。
特殊情形：
- 对于特定行业领域，如金融、知识产权等，可能存在不同于一般标准的特殊立案标准，需参照相关司法解释或规定执行。
法律责任：
- 构成职务侵占罪的，将依法追究刑事责任，具体量刑标准依据刑法及相关司法解释确定，通常包括有期徒刑、拘役、罚金等。
综合分析
盗卖公司财物的行为，若员工利用的是非职务之便进行秘密窃取，则更可能构成盗窃罪；若员工利用职务上的便利进行侵占，则更可能构成职务侵占罪。两种罪行在立案标准和法律责任上有所差异，因此在实际案件中需根据具体情况进行准确判断。
建议
盗卖公司财物是严重的违法行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对个人带来严重的法律后果。我建议您：
- 严格遵守法律法规：作为公司员工，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不要从事任何非法活动。
- 增强法律意识：了解并学习相关法律知识，提高自己的法律素养和风险防范意识。
- 及时咨询专业律师：若面临相关法律问题或疑虑，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。