针对您提出的“公司财产被盗立案标准”这一问题，我将从盗窃行为和职务侵占行为两个角度为您详细解答，因为这两种行为都可能涉及公司财产的损失，但立案标准有所不同。
一、盗窃行为立案标准
盗窃公司财物属于盗窃行为，其立案标准并非单纯依据盗取金额来绝对判定，而是需要结合具体情节、地区规定等因素综合考量。
数额标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
- 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。因此，达到当地规定的“数额较大”标准（一般在1000 - 3000元之间，具体以当地规定为准），就可能构成盗窃罪，公安机关会予以立案侦查。
其他严重情节：
- 即使盗取金额未达到“数额较大”标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，同样可能构成盗窃罪并被立案。例如，员工多次在公司内部实施小额盗窃行为，虽然每次盗取的金额都不大，但由于次数较多，其行为也涉嫌犯罪，会被依法处理。
二、职务侵占行为立案标准
如果公司内部人员利用职务便利盗取公司财物，则可能涉及职务侵占罪。
数额标准：
- 根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的（部分地区或特定情况下，数额标准可能有所调整，如有的地方规定侵占财物价值达到5000元至1万元以上的即可立案，但通常以六万元为普遍标准），应予立案追诉。
其他立案情形：
- 除数额标准外，多次侵占（一般指两次及以上）公司财物，且经教育仍不悔改的，也可能被立案追究刑事责任。
- 侵占行为严重影响公司正常经营、给公司造成重大损失，或者存在其他恶劣情节的，同样可能构成犯罪并被立案。
三、总结与建议
对于盗窃行为：一旦发现公司财物被盗，应立即报警，并提供相关证据，如监控录像、证人证言等，以便公安机关及时立案侦查。同时，公司也应加强安保措施，如安装监控设备、加强门禁管理等，以防范盗窃行为的发生。
对于职务侵占行为：公司应建立健全的财务制度和监督机制，加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平。一旦发现员工有职务侵占行为，应立即采取措施制止，并及时报警处理。
无论哪种情况：都建议公司尽早咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。律师可以根据公司的具体情况和当地法律法规，为公司提供针对性的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。