公务员被刑事拘留后不一定会被开除，具体是否开除需根据后续的司法程序和判决结果来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、刑事拘留的性质与影响

刑事拘留是公安机关在侦查过程中，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制措施。它本身并不等同于定罪，只是侦查阶段的一种强制手段。因此，仅凭刑事拘留这一事实，并不能直接得出公务员会被开除的结论。

二、后续司法程序与判决结果

1. 无罪或免予刑事处罚：

   • 如果经过侦查、起诉、审判等司法程序，最终认定公务员无罪或免予刑事处罚，那么根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员不应因此受到开除处分。

2. 有罪判决：

   • 如果公务员被法院判决有罪，那么根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条的规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这里需要注意的是，“被判处刑罚”是开除的法定条件，而不仅仅是刑事拘留或逮捕。

三、特殊情况与例外

1. 缓刑情况：

   • 即使公务员被判处有期徒刑并宣告缓刑，根据相关规定，也应当给予开除处分。因为缓刑仍然属于刑罚的一种执行方式，符合“被判处刑罚”的条件。

2. 免予起诉或不起诉：

   • 如果公务员因情节轻微等原因被免予起诉或不起诉，那么是否开除将取决于具体情节和单位的规定。一般来说，如果情节较轻且未造成严重后果，可能不会给予开除处分。

四、单位内部规定与程序

除了法律法规的规定外，公务员所在单位也可能有内部规定和程序来处理此类情况。这些规定和程序可能涉及调查、听证、审议等环节，最终决定是否给予开除处分。因此，在具体案件中，还需要考虑单位内部的规定和程序。

五、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：

   • 如果公务员或其家属面临此类情况，建议及时咨询专业律师，了解具体案件的法律性质和可能后果，以便做出合理的应对和决策。

2. 配合司法程序：

   • 无论结果如何，公务员都应积极配合司法程序，如实陈述事实，提供证据，以维护自己的合法权益。

3. 关注单位内部规定：

   • 除了法律法规外，还应关注所在单位的内部规定和程序，以便更好地了解自己的权利和义务。

总结来说，公务员被刑事拘留后是否会被开除，取决于后续的司法程序和判决结果。如果最终认定无罪或免予刑事处罚，则不应开除；如果被判决有罪，则应当给予开除处分。在具体案件中，还需考虑单位内部的规定和程序。如果你或你身边的人遇到此类情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。