劳动能力复查鉴定结果是有可能降级的，但并非必然。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据与鉴定原则

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是依据职工的工伤致残程度和劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度等标准来进行的。复查鉴定则是在职工认为伤残情况发生变化时，可以申请进行的再次鉴定。这一过程中，鉴定机构会严格依据相关标准进行评定，确保鉴定结果的公正性和准确性。

复查鉴定降级的可能情况

1. 伤情好转：如果职工在初次鉴定后，经过治疗和康复，伤情得到了明显好转，那么复查鉴定时，其劳动能力障碍程度可能会相应降低，从而导致鉴定等级降级。
2. 鉴定标准变化：虽然鉴定标准相对稳定，但并非一成不变。如果复查鉴定时适用了新的、更为严格的鉴定标准，而职工的伤情又未达到新标准下的相应等级，那么也可能导致鉴定等级降级。不过，这种情况相对较少，且通常会有明确的政策或法规依据。
3. 鉴定误差纠正：初次鉴定时，由于各种原因（如信息不全、评估不准确等）可能导致鉴定结果存在一定误差。复查鉴定时，如果发现了这些误差并进行了纠正，那么也可能导致鉴定等级的变化，包括降级。

复查鉴定不降级或升级的情况

1. 伤情恶化：与伤情好转相反，如果职工在初次鉴定后伤情恶化，那么复查鉴定时其劳动能力障碍程度可能会增加，从而导致鉴定等级升级。
2. 鉴定标准放宽：虽然不常见，但如果复查鉴定时适用了更为宽松的鉴定标准，而职工的伤情又符合新标准下的更高等级，那么也可能导致鉴定等级升级。
3. 初次鉴定偏低：如果初次鉴定时由于各种原因导致鉴定结果偏低，而复查鉴定时发现了这一问题并进行了纠正，那么也可能导致鉴定等级的升级。

法律建议与注意事项

1. 及时申请复查鉴定：如果你认为自己的伤残情况发生了变化，且可能影响劳动能力鉴定等级，那么应及时向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。
2. 准备充分证据：在申请复查鉴定时，应准备充分的医疗证据和其他相关证据，以支持自己的主张。这些证据应能够清晰、准确地反映你的伤情变化和劳动能力障碍程度。
3. 关注鉴定结果：复查鉴定结果出来后，应认真核对并了解自己的权益和义务。如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定或采取其他法律途径维护自己的权益。

最后需要强调的是，劳动能力复查鉴定结果并非一成不变，而是会根据职工的伤情变化和鉴定标准的变化而有所调整。因此，在面对复查鉴定时，应保持理性态度，积极准备证据并关注鉴定结果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。