职工死亡后，其遗产主要包括其死亡时遗留的个人合法财产，具体包括但不限于以下几类：

1. 工资、奖金、津贴等收入：

   • 职工在死亡前尚未领取的工资、奖金、津贴等劳动收入，属于其遗产的一部分。这些收入是职工通过劳动获得的合法财产，依法应由其继承人继承。

2. 储蓄存款、有价证券等金融资产：

   • 职工在银行或其他金融机构的储蓄存款，以及持有的股票、债券、基金等有价证券，均属于其遗产。这些资产是职工个人财产的重要组成部分，依法应纳入遗产范围。

3. 房屋、车辆等不动产和动产：

   • 职工名下的房屋、车辆等不动产和动产，也是其遗产的一部分。这些财产是职工通过购买、继承等方式获得的，依法应由其继承人继承。在继承过程中，需要注意不动产的过户手续和动产的交付问题。

4. 知识产权中的财产权：

   • 如果职工拥有著作权、专利权、商标权等知识产权中的财产权，这些权利在职工死亡后也属于其遗产。继承人可以依法继承这些知识产权中的财产权，并享有相应的收益。但需要注意的是，知识产权中的人身权（如署名权、修改权等）是不可继承的。

5. 其他合法财产：

   • 除了上述财产外，职工死亡后遗留的其他合法财产，如珠宝、艺术品、古董等，也属于其遗产的一部分。这些财产同样应由其继承人依法继承。

在继承职工遗产时，需要注意以下几点：

• 遗产的认定：首先需要明确哪些财产属于职工的遗产。这需要根据职工死亡时的财产状况，结合相关法律法规进行认定。例如，职工在死亡前已经通过赠与、买卖等方式将财产转移给他人的，这些财产就不再属于其遗产。

• 继承人的确定：根据《中华人民共和国民法典》的规定，职工的遗产应由其法定继承人继承。法定继承人包括配偶、子女、父母等。如果职工留有遗嘱，则按照遗嘱的约定进行继承。在继承过程中，需要注意继承人的顺序和份额问题。

• 遗产的分割与继承手续：在确定继承人和遗产范围后，需要进行遗产的分割和继承手续。这包括办理不动产的过户手续、动产的交付手续、金融资产的继承手续等。在办理这些手续时，需要提供相关的证明材料，如死亡证明、继承权证明等。

若职工死亡后存在遗产纠纷，建议继承人及时咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。作为专业律师，我擅长处理合同纠纷、知识产权、婚姻家庭、公司事务、经济纠纷等领域的法律问题。如果您有关于职工遗产继承方面的法律问题，可以直接向我咨询。