在上班途中发生车祸且对方全责的情况下，您既可以获得交通事故的赔偿，同时若符合工伤条件，还可以申请工伤赔偿，两者并不冲突。以下从交通事故赔偿和工伤赔偿两个角度为您详细分析：
一、交通事故赔偿
赔偿范围：
- 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若事故导致残疾，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费及被扶养人生活费等。
- 精神损害赔偿：若事故造成严重精神损害，可请求精神损害抚慰金。
- 财产损失赔偿：包括车辆维修费、车内物品损坏损失等直接损失，以及因车辆无法使用导致的替代性交通工具费用等间接损失。
赔偿流程：
- 及时报案与通知保险公司：事故发生后立即报警并通知对方保险公司，获取交通事故责任认定书。
- 收集证据与就医：保留所有与事故和就医相关的凭证，如病历、诊断证明、医疗费发票、事故现场照片等。
- 协商赔偿：治疗结束后与对方及保险公司协商赔偿事宜，提供损失证据以确定赔偿金额。
- 保险理赔：保险公司根据保险合同进行理赔，交强险先行赔付，不足部分由商业险补充，仍有不足由对方个人承担。
- 法律诉讼：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
二、工伤赔偿
工伤认定条件：
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 您的情况中，对方全责，符合“非本人主要责任”的条件，因此可以申请工伤认定。
工伤赔偿范围：
- 包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
工伤赔偿流程：
- 申请工伤认定：在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 享受工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。
三、交通事故赔偿与工伤赔偿的衔接
- 在此类事故中，若同时构成工伤，您可以在获得交通事故赔偿后，再申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
- 部分赔偿项目可能存在重叠，如医疗费等，但根据相关规定，如伤残补助金等项目通常可以兼得。
四、建议
- 及时报案与收集证据：事故发生后，务必及时报警并收集所有相关证据，以便后续赔偿和工伤认定。
- 积极协商与诉讼：在协商赔偿过程中，要据理力争，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。
- 关注工伤认定时效：注意工伤认定的申请时效，避免错过申请时间。
若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。