您好，关于您提出的“第三方不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，第三方不交社保是不合法的。以下是我为您详细解释的原因和相关法律依据：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。这意味着，无论是直接用人单位还是第三方（如劳务派遣公司、人力资源服务公司等），只要与劳动者建立了劳动关系或事实劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险费。

其次，从实际操作和监管的角度来看，虚构劳动关系或违规参保以规避社保缴纳义务是违法的。例如，广东人社厅曾公布一起典型案例，其中一家人力资源服务公司通过虚构非全日制劳动关系的方式，为第三方单位介绍的人员单独参加工伤保险，并收取服务费和代缴社保费用。这种行为被认定为违法，并受到了相应的行政处罚。这充分说明了，任何试图通过虚构劳动关系或违规参保来规避社保缴纳义务的行为，都是不被法律所允许的。

再者，用人单位要求职工签订承诺书放弃参加社保的做法也是不合法的。社会保险是劳动者的合法权益，用人单位无权要求劳动者放弃。即使劳动者签订了这样的承诺书，该承诺书也不具有法律效力。用人单位仍然应当依法为职工办理参保缴费手续，并代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费。

综上所述，无论是直接用人单位还是第三方，都必须依法为劳动者缴纳社会保险费。任何试图规避这一义务的行为都是违法的，并可能面临法律制裁。因此，如果您发现第三方未为您缴纳社保费，您有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。