代发工资周六日是否会发放，主要取决于单位与员工的约定、工资发放方式、银行的处理流程以及用人单位的财务制度等多个因素。以下是对这些因素的详细分析：

1. 单位与员工的约定：

   • 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定的工资支付日是周六或周日，理论上工资应在这一天发放。但在实际操作中，由于银行对公业务在周末通常不办理，因此很多单位会选择提前到最近的工作日（如周五）发放工资，以确保工资能够及时到账。
   • 如果单位与员工约定了特定的工资发放日，并且该日不是周末，那么工资通常不会在周六日发放。

2. 工资发放方式：

   • 如果单位通过企业网银代发工资，这种方式通常不受周末限制，可以实现7*24小时服务。因此，如果单位选择了这种方式，并且已经完成了工资发放的相关操作，那么工资有可能在周六日发放到员工账户。
   • 如果单位选择银行手工代发工资，由于周末银行对公业务通常关闭，这种方式下的工资发放可能会受到限制，通常会在下一个工作日（即周一）到账。

3. 银行的处理流程：

   • 银行的处理流程对工资发放时间有重要影响。不同银行可能有不同的操作规定和服务时间，有些银行可能提供周末或节假日的转账服务，但这可能需要额外的费用或事先的安排。
   • 因此，单位在选择代发工资银行时，应详细了解其服务内容，包括是否支持周末代发工资等。

4. 用人单位的财务制度：

   • 用人单位的财务制度和习惯也会影响工资的发放时间。有些单位可能出于资金安排、员工资金使用便利性等因素的考虑，避免在周末发放工资。
   • 而有些单位则可能为了遵循固定日期发放的原则，即使在周末也会正常发放工资。这主要取决于单位的财务管理和薪资发放政策。

建议与总结：

• 提前规划：单位应提前规划好工资发放流程，确保资金充足并与银行沟通确认相关细节，以避免因周末或节假日导致工资发放延迟。
• 了解银行规定：在选择代发工资银行时，单位应详细了解其服务内容，包括是否支持周末代发工资等，以便根据实际情况做出合理安排。
• 与员工沟通：单位应与员工明确约定工资发放日，并告知员工工资发放可能受到银行处理流程等因素的影响，以便员工做好资金安排。

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