您好，关于您提出的“工地16岁是否可以进去”的问题，这主要涉及到未成年工的用工规定。
首先，我们需要明确的是，16岁的未成年人属于未成年工范畴，根据相关法律法规，未成年工是可以被依法招录的，但必须落实特殊劳动保护制度。这意味着，虽然16岁的未成年人可以在工地等场所工作，但用人单位需要承担起更多的保护责任，确保他们的身心健康和安全。
具体来说，对于未成年工在工地的工作，有以下几点需要特别注意：
用工登记与持证上岗：用人单位在招用16-18周岁的未成年工时，必须向所在地的县级以上劳动行政部门办理用工登记，并核发《未成年工登记证》。未成年工必须持证上岗，这是保障他们权益的重要措施。
健康检查：用人单位需要按照相关规定，对未成年工进行定期的健康检查，包括上岗前、工作满一年以及年满18周岁前（距上次体检超过半年）的体检。这是为了及时发现并处理可能影响他们健康的因素。
劳动保护：用人单位严禁安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、高空、易燃易爆、第四级体力劳动强度及国家列明的全部禁忌劳动。在工地等场所，这意味着需要避免让他们从事过于繁重或危险的工作。
特殊保护措施：针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，用人单位还需要采取其他特殊劳动保护措施，如提供适宜的工作环境、合理安排工作时间等。
总结来说，16岁的未成年人可以在工地工作，但必须是在符合相关法律法规和用工规定的前提下。用人单位需要承担起更多的保护责任，确保他们的身心健康和安全。同时，作为家长或监护人，也应该关注孩子的就业情况，确保他们不被非法招用或从事过于繁重或危险的工作。
如果您或您身边的人有关于未成年工用工方面的疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。