结论：满16岁通常不可以在工地打工，因为这违反了我国关于未成年人保护和劳动用工的相关法律规定。

分析说明：

1. 法律对未成年人劳动的保护：

   • 根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。虽然未成年工在法律上被允许从事一定的劳动，但法律对未成年工的工作种类、工作时间、劳动强度等都有严格的限制。
   • 工地打工通常涉及重体力劳动、高空作业、危险作业等，这些工作对劳动者的身体条件和安全意识要求较高，不适合未成年工从事。

2. 具体法律规定：

   • 《劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”工地打工往往涉及这些被禁止的劳动类型。
   • 《未成年人保护法》也明确规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。同时，对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，也应当保障其接受义务教育的权利，不得招用其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位违反法律规定，招用未满16周岁的未成年人或者安排未成年工从事禁忌的劳动，将面临法律制裁，包括罚款、责令改正、吊销营业执照等。
   • 对于未成年工本人，如果因从事禁忌劳动而受到伤害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

建议与行动：

• 对于未成年人：如果你或你的朋友年满16岁但未满18岁，想要打工赚钱，建议选择一些适合自己年龄和身体条件的工作，如家教、服务员、销售员等，避免从事重体力劳动或危险作业。
• 对于用人单位：作为用人单位，应当严格遵守法律规定，不得招用未满16周岁的未成年人，也不得安排未成年工从事禁忌的劳动。同时，应当为未成年工提供必要的劳动保护和安全培训。
• 如果遇到问题：如果你或你的朋友在打工过程中遇到权益受损的情况，如工资拖欠、劳动条件恶劣等，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，满16岁通常不可以在工地打工，这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。如果你有任何关于劳动用工的法律问题，可以直接向我咨询。