根据中国的相关法律法规，16岁的青少年是可以去工地干活的，但需要受到一些特殊的保护。具体来说，虽然他们已经不再被视为童工，但仍然被视为未成年工，因此有一些工作是他们不能从事的。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，16岁的青少年在法律上已经被允许参加工作。然而，这并不意味着他们可以从事任何类型的工作。

对于未成年工（包括16岁和17岁的青少年），用人单位需要遵守《未成年工特殊保护规定》。根据这个规定，有一些工作因为可能对未成年工的身体健康或者安全造成威胁，所以他们是禁止从事的。这些工作包括但不限于矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。

此外，如果未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型），用人单位还需要根据具体情况，避免安排他们从事可能对其健康造成不良影响的工作。

总的来说，16岁的青少年可以去工地干活，但必须要注意保护他们的安全和健康。用人单位需要遵守相关法律法规，合理安排他们的工作，避免让他们从事过于繁重或者有害的劳动。同时，未成年工自己也需要提高安全意识，注意保护自己的身体。