发现有人重伤时，工人首先应立即采取以下措施，以最大限度保障伤者生命安全并避免法律风险：

1. 确保自身安全，避免二次伤害
   在接近伤者前，需先观察现场环境（如是否存在高空坠物、触电、火灾等危险），若存在危险应先排除或设置警示标志（如拉警戒线、放置警示牌），确保自身和他人安全后再施救。这是法律对“紧急救助”的合理限度要求，若因盲目施救导致自身或他人受伤，可能承担不必要的法律责任。

2. 立即拨打急救电话（120）并报警（110）
   根据《民法典》第184条“好人法”规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任，但需满足“及时求助”的前提。拨打急救电话时需清晰说明：

   • 伤者所在的具体位置（如工地名称、楼层、区域）；
     
   • 伤者的伤情（如出血、骨折、昏迷等）；
     
   • 现场是否已采取初步急救措施（如止血、固定等）。
     若伤者因工伤导致重伤，还需根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，工人可提醒单位或自行向社保部门申报。

3. 实施必要的现场急救（仅限有资质或常识范围内）
   若工人接受过急救培训（如红十字会认证），可对伤者进行：

   • 止血：用干净布料压迫伤口，避免直接接触血液（防止感染风险）；
     
   • 固定：对疑似骨折部位用木板、硬纸板等临时固定，减少移动损伤；
     
   • 保持呼吸道通畅：若伤者昏迷，将其平躺并侧头，防止呕吐物窒息。
     注意：若未接受过专业培训，切勿随意搬动伤者（尤其是脊柱损伤可能加重瘫痪风险），以等待专业救援为主。

4. 保护现场并配合调查
   根据《安全生产法》第83条，事故发生后，现场人员应保护事故现场，配合应急管理部门调查。若伤者因第三方侵权导致重伤（如设备故障、他人故意伤害），需保留现场证据（如监控录像、目击者联系方式），以便后续维权。

后续法律建议：

• 若伤者是同事，可协助其家属向用人单位主张工伤赔偿（包括医疗费、伤残补助金等）；
  
• 若伤者是第三方（如路人），需根据《民法典》第1165条，由侵权方承担赔偿责任，工人可作为证人提供证言；
  
• 若因施救过程中操作不当引发纠纷，可依据《民法典》第184条主张免责，但需证明救助行为与损害结果无直接因果关系。
  

如有具体场景（如工地事故、交通事故等），可进一步向我咨询细节，我会结合法律条文和实务经验为您分析。