关于探亲假是否有距离规定的问题，首先需要明确的是，探亲假本身并没有直接规定具体的距离标准。但是，探亲假的享受条件与职工和其配偶、父母是否能在公休假日团聚有密切关系，这间接涉及到了距离的因素。

具体来说，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关解释，享受探亲假的条件主要包括以下几点：

1. 工作年限：职工需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位连续工作满一年，这是享受探亲假的基本前提。

2. 居住情况：

   • 职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

3. 假期安排：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4. 路程假：虽然探亲假期本身不包括往返路程的时间，但根据实际需要，单位会给予一定的路程假，以确保职工能够顺利往返并团聚。

总结来说，虽然探亲假没有直接规定具体的距离标准，但享受探亲假的条件与职工和其配偶、父母的居住情况以及能否在公休假日团聚有关。如果因为距离较远导致无法在公休假日团聚，那么职工就有可能享受探亲假的待遇。因此，在实际操作中，距离可以视为一个间接影响探亲假享受的因素。