结论：关于“老公不主动交工资”这一问题，需要从法律、家庭关系以及实际操作等多个角度来分析和处理。

1. 法律角度：

   • 在我国法律中，并没有明确规定配偶一方必须将其工资主动交给另一方管理。婚姻期间，夫妻双方的工资、奖金等收入，除非有特别约定，否则一般视为夫妻共同财产。这意味着，从法律层面讲，老公不主动交工资并不构成违法行为。
   • 如果夫妻双方有书面或口头的约定，比如一方负责管理家庭财务，另一方需定期上交工资，那么这种约定在双方之间是具有法律效力的。若一方不履行约定，另一方可以依据约定要求对方履行，但这更多属于家庭内部协议的执行问题，而非法律强制执行范畴。

2. 家庭关系角度：

   • 工资的管理和分配往往与家庭的经济状况、消费习惯以及夫妻之间的信任程度密切相关。老公不主动交工资，可能反映出夫妻之间在财务管理上的分歧或信任问题。
   • 建议夫妻双方坐下来坦诚沟通，了解彼此的想法和需求，共同协商一个双方都能接受的财务管理方式。比如，可以设立一个共同账户，双方按比例或约定金额存入工资，用于家庭开支；或者一方负责管理家庭财务，另一方定期提供一定金额的支持。

3. 实际操作建议：

   • 增强沟通：首先，尝试与老公进行深入的沟通，了解他不主动交工资的具体原因和顾虑，表达你的担忧和期望，共同寻找解决方案。
   • 制定家庭财务计划：根据家庭的实际情况和需求，制定一个合理的家庭财务计划，明确双方的财务责任和义务，包括工资的管理和分配方式。
   • 寻求专业帮助：如果夫妻之间的沟通无法解决问题，或者存在更复杂的财务纠纷，可以考虑寻求专业的财务顾问或婚姻家庭咨询师的帮助，他们可以提供更具体的建议和指导。

额外提醒：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪化的反应而加剧矛盾，影响夫妻关系。记住，家庭是一个共同体，需要双方共同努力和协作来维护和谐与稳定。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。