针对您提出的“老公做工地发工资不主动交工资”这一问题，核心意图在于探讨如何处理夫妻间因工资管理产生的分歧，核心前提是夫妻双方存在经济管理的差异或期望不一致。以下是我的详细分析：

1. 沟通协商是首要步骤
   夫妻间因工资管理产生分歧时，首要且最直接的方式是进行坦诚的沟通。您可以与您的丈夫坐下来，明确表达您对于家庭财务管理的期望和担忧，同时倾听他的想法和理由。通过沟通，双方可以增进理解，寻找一个双方都能接受的解决方案，比如设立共同账户、制定家庭预算计划等。

2. 了解法律背景与权益
   在婚姻关系中，夫妻双方对于家庭财产享有平等的处理权。虽然法律并未强制要求一方必须将工资交给另一方管理，但双方有义务共同维护家庭的经济利益。如果您的丈夫拒绝交出工资且这种行为严重影响了家庭的经济状况或您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，但这通常是在沟通无果且情况较为严重时的选择。

3. 考虑制定家庭财务协议
   为了避免未来因工资管理再次产生分歧，双方可以协商制定一份家庭财务协议。这份协议可以明确双方对于家庭财务的贡献、管理方式、支出权限等，从而确保家庭财务的透明度和稳定性。协议一旦制定，双方都应遵守，这有助于减少不必要的矛盾和冲突。

4. 寻求专业帮助
   如果您觉得自己无法单独解决这个问题，或者与丈夫的沟通陷入了僵局，可以考虑寻求专业的婚姻咨询师或律师的帮助。婚姻咨询师可以帮助您们改善沟通方式，增进相互理解；而律师则可以为您提供法律方面的建议，帮助您了解自己的权益和可能的法律途径。

总结来说，面对老公做工地发工资不主动交工资的情况，您首先应尝试通过沟通协商来解决问题；如果沟通无果，可以考虑了解法律背景与权益、制定家庭财务协议或寻求专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。