在婚姻关系中，如果老公不肯上交工资，这首先是一个家庭内部沟通的问题，但同时也涉及到法律层面关于夫妻财产权益的规定。以下是我基于法律知识和实务经验给出的建议：

结论前置

老公不肯上交工资，法律上并未直接规定必须上交，但夫妻对共同财产有平等处理权。建议先通过沟通协商解决，明确家庭财务安排与双方责任；若协商无果，且男方的行为严重损害了共同财产利益，女方可以依法向法院提起诉讼，请求分割夫妻共同财产或采取其他法律措施维护自身权益。

法律分析与建议

1. 沟通协商：

   • 夫妻之间应首先通过坦诚的沟通来解决问题。可以明确家庭财务的安排，包括收入、支出、储蓄等，以及双方在家庭财务管理中的责任和义务。
   • 尝试制定一个双方都能接受的工资管理办法，比如设立共同账户，或者按照一定比例分配工资用于家庭开支和储蓄。

2. 法律权益：

   • 根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产（包括工资、奖金等），除非另有约定，均属于夫妻共同财产。
   • 夫妻对共同财产有平等的处理权，这意味着双方都有权参与管理、使用和处分这些财产。

3. 法律措施：

   • 如果协商无果，且男方的行为（如隐匿、转移财产等）严重损害了共同财产利益，女方可以依法向法院提起诉讼，请求分割夫妻共同财产。
   • 在诉讼过程中，女方需要提供充分的证据来证明男方的行为以及共同财产的存在和具体数额。这些证据可能包括工资条、银行流水、家庭财务记录等。
   • 法院会根据案件的具体情况，综合考量双方的收入、家庭支出、财产状况等因素，依法作出公正的裁决。

4. 注意事项：

   • 在采取法律措施之前，务必确保已经充分沟通并尝试协商解决问题。
   • 保留好所有与家庭财务相关的证据和记录，以便在需要时提供证明。
   • 如果涉及离婚诉讼，女方可以在离婚时一并要求分割夫妻共同财产，包括男方的工资收入。

综上所述，老公不肯上交工资是一个需要综合考虑家庭实际情况和法律规定的复杂问题。建议首先通过沟通协商来解决问题，如果协商无果且男方的行为严重损害了共同财产利益，女方可以依法采取法律措施来维护自身权益。