在中介制家政服务中，保姆产生问题时的赔偿责任需根据具体情况来确定，一般而言，可能涉及保姆自身、中介公司以及雇主三方。以下是从不同角度进行的分析：
保姆自身责任：
- 如果保姆在提供服务过程中因故意或重大过失导致雇主或第三方受损，保姆应当承担相应的赔偿责任。例如，保姆在照顾老人或儿童时疏忽大意，导致他们受伤，保姆可能需要承担医疗费用等赔偿责任。
- 保姆作为直接的行为人，如果其行为违反了法律法规或合同约定，也应当承担相应的法律责任。
中介公司责任：
- 中介公司作为家政服务的提供者，有义务对保姆进行必要的培训和管理，确保保姆具备提供服务所需的专业技能和素质。如果中介公司未尽到这些义务，导致保姆在服务过程中出现问题，中介公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果中介公司在介绍保姆时存在欺诈、隐瞒等行为，导致雇主遭受损失，中介公司也应当承担相应的赔偿责任。例如，中介公司故意隐瞒保姆的犯罪记录或健康问题，导致雇主在不知情的情况下雇佣了该保姆，并因此遭受损失。
- 特殊情形：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条的规定，中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。这意味着，如果中介公司在家政服务合同订立过程中存在故意隐瞒或提供虚假情况的行为，导致雇主受损，中介公司不仅无权请求支付报酬，还需承担赔偿责任。
雇主责任：
- 在某些情况下，雇主也可能需要承担一定的责任。例如，如果雇主对保姆的工作要求过高或不合理，导致保姆在提供服务过程中出现问题，雇主可能需要承担一定的管理责任。但这种情况相对较少，且通常与保姆的具体问题无直接关联。
- 如果雇主未按照合同约定支付服务费用或提供必要的工作条件，也可能影响保姆的服务质量，但在这种情况下，雇主的责任更多是基于合同违约，而非直接对保姆造成的问题承担责任。
建议与行动指南：
- 对于雇主而言，在选择中介制家政服务时，应仔细审查中介公司的资质和信誉，了解保姆的背景和专业技能，并在合同中明确双方的权利和义务，以便在出现问题时能够及时维权。
- 对于中介公司而言，应加强对保姆的培训和管理，确保保姆具备提供服务所需的专业技能和素质，并严格遵守法律法规和合同约定，避免因自身过错导致赔偿责任。
- 如果发生纠纷，各方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依据合同约定或相关法律法规向人民法院提起诉讼或申请仲裁。
在处理此类纠纷时，关键在于明确各方的责任和义务，以及收集充分的证据来支持自己的主张。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。